Offre d’emploi

Publiée le 10/06/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique de l’administratrice et /ou de l’adjointe de l’administratrice, le chargé/chargée des publics et de la communication (H/F) pour la circonscription (Château d’if et Abbaye de Montmajour) a pour mission de participer activement à la mise en œuvre des offres éducatives et culturelles des monuments, d’en assurer la programmation et l’animation en lien avec les équipes, enfin de mettre en place et d’animer la communication pour contribuer au développement de l’image, la notoriété et la fréquentation des monuments et de leurs offres par tous les publics tout au long de l’année. Vous participez à toutes formes de médiation auprès des publics, promouvez la communication, contribuez à la programmation culturelle et favorisez l’atteinte des objectifs sur les services éducatifs, culturels et de communication. Vous encadrez l’équipe d’animateurs et un adjoint chargé des publics.

ACTIVITÉS
Programmation en direction des publics
Programmes d’activités, outils de visite à destination du grand public et des publics spécifiques :
· Elaborer et qualifier les offres pérenne et temporaire envers le grand public et les différents publics (familles, scolaires, de proximité, champ social…) ;
· Co-construire et favoriser la diffusion du programme d’activités et de la brochure scolaire ;
· Suivre, superviser et prendre en charge selon la période les réservations et les inscriptions informatisées en lien avec les équipes ;
· Développer le service éducatif, concevoir et fabriquer des documents, outils et programmes éducatifs, animer éventuellement des ateliers ou formation ;
· Recruter des médiateurs et animateurs du patrimoine et des professionnels intervenant dans l’offre pédagogique et culturelle et organiser les plannings ;
· Encadrer les médiateurs et animateurs du patrimoine et l’adjoint chargé des publics ;
· Participer à la mise en œuvre et au déploiement d’outils et de supports de médiation et de signalétique ; produire, diffuser et relayer les supports de communication afférents aux animations et à la programmation culturelle et éducative ;
· Contribuer aux développements partenariaux avec les interlocuteurs territoriaux et les services et professionnels dédiés ;
· Programmer des créneaux de visite sut internet ;
·  Faciliter les activités s’inscrivant dans les opérations en réseau des Monuments Nationaux ou du ministère de la Culture à destination des familles, structures sociales et scolaires.
Ingénierie culturelle
· Réaliser et suivre si besoin la production des programmations culturelles en lien avec les partenaires, équipes des sites et du sièges selon les projets.

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L’OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques :
· Niveau Bac + 4 ou +5 (Médiation, Communication, Histoire de l’art, Patrimoine, gestion des projets) ;
· Maitrise des techniques de médiation des publics et des outils de communication ;
· Connaissance des publics, de leurs motivations et attentes, compréhension des acteurs et des environnements territoriaux ;
· Expérience professionnelle de trois ans minimum dans le domaine culturel et/ou éducatif et communication ;
· Méthodologie de réalisations de supports de médiation et de montage d’actions, d’ateliers pédagogiques, d’expositions, etc. ;
· Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, internet, In design, pack Adobe), réseaux sociaux et numériques ;
· Capacité à réaliser des prises de vues et son, connaissances des logiciels d’images et de vidéo ;
· Maitrise d’une langue étrangère (Anglais B2).

Savoir-faire :
· Aisance orale et écrite – expert ;
· Gestion de projets – maitrise ;
· Communiquer en direction des différentes catégories de publics et des milieux institutionnels, éducatifs et culturels et des médias – expert ;
· Aptitude au travail en équipe et en partenariats – expert.
Savoir-être :
· Très bonnes qualités relationnelles ;
· Rigueur et sens de l’organisation ;
· Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte ;
· Sens de la communication et de l’analyse ;
· Disponibilité, dynamisme et réactivité ;
· Autonomie.
Géolocalisation du poste :

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