Offre d’emploi

Publiée le 24/08/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placé sous l’autorité hiérarchique de l’administrateur pour la circonscription en Bordelais (Cadillac-sur-Garonne, La Sauve-Majeure, Pey-Berland – Bordeaux et Montcaret), le/la responsable de l’accueil-surveillance, des travaux et référent RH a pour mission de garantir la sécurité-sûreté, l’ouverture au public, de gérer et piloter les ressources humaines (situées sur les quatre monuments précités et comptant aussi un agent au cloître de Bayonne jusqu’à fin 2027-début 2028), les travaux d’entretien des monuments et de coopérer au suivi en régie (notamment en matière d’actions culturelles, d’aménagements de parcours, de collections ou de toutes autres améliorations).

Responsable de l’accueil de la surveillance et de la sécurité – encadrement des équipes :
· Assurer l’encadrement hiérarchique et le pilotage des équipes d’accueil, de surveillance et de sécurité de la circonscription.
· Conduire l’évaluation des personnels titulaires et contractuels des groupes 1 et 2.
· Assurer la responsabilité de la sécurité et de la sûreté des sites, en veillant à la mise en œuvre et au respect de la réglementation en vigueur.
· Superviser les conditions d’accueil du public, en garantissant la sécurité des visiteurs, des monuments et des collections, ainsi que la propreté des locaux, la qualité de l’accueil et l’hospitalité.
· Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux personnels dans l’exercice de leurs missions ; coordonner et mettre en œuvre les plans d’actions issus du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
· Veiller à la conformité réglementaire, à la maintenance et au suivi des installations techniques, ainsi qu’à la programmation et au contrôle des opérations de vérification et de maintenance.

Responsable des travaux d’entretien – mission de référent travaux :

·Préparer la programmation annuelle chiffrée des travaux d’entretien, en assurer la mise en œuvre, le suivi et la gestion (commandes, facturation, garanties de parfait achèvement), ainsi que l’évaluation des opérations.
· Anticiper les besoins et définir les priorités, en concertation avec les interlocuteurs concernés, notamment dans le cadre de la programmation pluriannuelle ; assurer la hiérarchisation et la priorisation des interventions.
· Organiser, suivre et contrôler les interventions ; assurer les relations avec les maîtres d’œuvre, les professionnels, les artisans et les entreprises.
· Organisation des consultations, mise en place et suivi de marchés de travaux ;

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L’OFFRE COMPLETE : https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques :
· Maîtrise des savoirs liés à l’ingénierie des services culturels ;
· Principes de management opérationnel ;
· Connaissance de l’environnement juridique du code du patrimoine, de l’exercice de la maîtrise d’ouvrage et de la commande publique ;
· Maîtrise des savoirs liés au patrimoine (techniques de restauration, matériaux, histoire) ;
· Connaissance de la réglementation sécurité-incendie, connaissances des techniques et des règles en matière de sécurité – sûreté des ERP et accessibilité des personnes handicapées ;
· Notion de budget et de la comptabilité technique ;
· Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel etc.) ;
· Permis de conduire VL.

Savoir-faire :
· Sens de l’anticipation, organisation et rigueur, capacité à planifier et prioriser ;
· Capacité à contrôler et à vérifier le bon déroulement des opérations de travaux, à gérer les risques liés à une opération de travaux ;
· Capacité à communiquer et coopérer, sens du dialogue, capacité de rédaction ;
· Supervision et animation d’équipes, réalisation de plannings de travail et d’opérations ;
· Gestion administrative, contrôle des consignes et des règles, suivi budgétaire ;
· Évaluation des situations, repérage et régulation des conflits ;
· Gestion des relations avec les publics et les prestataires professionnels extérieurs.
Savoir-être :
· Sens de la méthode et de l’organisation, sens de l’anticipation, capacité d’analyse et de synthèse ;
·Réactivité, autonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre compte et évaluer ;
· Rigueur dans le suivi et l’accompagnement des entreprises pour le bon déroulé des opérations ;
· Sens relationnel, sens de la pédagogie et fortes capacités relationnelles, autorité hiérarchique ;
· Travail en équipe, sens de la communication et de l’information ;
· Adaptation aux situations et aux interlocuteurs, esprit collaboratif ;
· Parfaite maîtrise de l’expression orale et écrite.
Géolocalisation du poste :

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