Offre d’emploi

Publiée le 09/09/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Rattaché(e) au chef du pôle marketing de l’offre produits et achats, au sein d’une équipe de 4 chefs de produits, le/la chef de produit contribue au développement du chiffre d’affaires du réseau des librairies-boutiques et au rayonnement de l’image des monuments et de l’établissement en proposant des gammes de produits adaptées aux attentes des visiteurs dans le cadre de la politique commerciale du Centre des monuments nationaux.
Le/la chef de produit-acheteur devra porter une vision de transformation et d’amélioration continue de l’offre existante en élaborant des recommandations de référencement et de développement économiquement pertinentes, basées sur l’observation des tendances de consommation et un contact privilégié et régulier avec les fournisseurs entrant dans son panel. À travers cette fonction de curation de l’offre, le/la chef de produit-acheteur doit valoriser l’institution, l’image du site auprès des différents publics et proposer une vision juste, moderne et innovante de la boutique culturelle.
Expert de référence pour les catégories de produits dont il a la charge, le/la chef de produit-acheteur est garant(e) de leur évolution et de leur attractivité auprès des publics, de leur réussite économique et de la conformité des produits sélectionnés et développés.

ACTIVITÉS
Veille et prospection du marché :
Analyse des marchés des différents produits de son portefeuille à partir d’études et de données externes ainsi que des statistiques de vente au sein du réseau pour connaître la demande ;
Analyse des différentes thématiques structurantes au sein du réseau pour identifier des axes de mutualisation de l’offre et des leviers de croissance ;
Analyse de la composition, de l’évolution et des attentes des publics, en utilisant les données disponibles au niveau de chaque monument concerné par ses propositions, au niveau du siège et par croisement avec des données externes (ministère, institutions, conférences, veille médias) ;
Connaissance et documentation fine de l’éventail des produits et des partenaires de son portefeuille sur le marché, au niveau national, local, et même international ;
Maintien d’un esprit d’innovation dans l’offre, à travers la participation active à des salons professionnels, la lecture de publications spécialisées et une veille concurrentielle.

MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L’OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement

Compétences techniques :
Diplôme Bac +5 / école de commerce, IEP, spécialisation achat/marketing ;
Une première expérience dans la fonction achats et/ou dans le développement de produits dérivés appliqués au domaine culturel serait un plus ;
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), surtout Excel (VBA) et connaissance des logiciels de gestion commerciale (ERP) ;
Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit pour les relations avec des fournisseurs étrangers ;
Connaissances du cadre juridique relatifs aux EPA (établissements publics administratifs), en droit public (marchés publics), notions en droit à l’image et en droit des marques ;
Expérience en conduite de négociation ;
Profil à vision économique, capable d’analyser les indicateurs commerciaux et les ventes générées par les produits dont il a la charge et d’en tirer des recommandations ;
Une expérience en gestion de projets incluant un réseau d’interlocuteurs complexe (externes et internes) serait fortement appréciée sur ce poste.

Savoir-faire :
Travail en autonomie et capacité à restituer ;
Qualités rédactionnelles et d’expression orale ;
Capacité à modéliser des outils via différents logiciels (BO, Excel, etc.) ;
Capacité à travailler en mode projet ;
Communiquer et représenter l’établissement auprès d’un réseau de partenaires.
Savoir-être :
Sens de l’analyse ;
Esprit organisé, sachant prioriser ;
Sens du relationnel et du collaboratif ;
Implication dans le projet d’établissement et goût pour le service public ;
Rigueur et réactivité face aux sollicitations internes et externes.
Géolocalisation du poste :

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