Offre d’emploi

Publiée le 25/08/2026

Structure : Collectif Le Cachalot Mécanique

Lieu : Télétravail en lien avec les administrateur·ices et les artistes, avec présence ponctuelle sur les lieux de diffusion

Contrat : CDDU (convention collective CCNEAC). Minimum de 250 heures par an.

Rémunération : À définir en fonction de l’expérience et selon la convention collective.

Défraiements : repas, hébergements et transports pris en charge lors de déplacements pour  l’association.

I. PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE

Le Cachalot Mécanique est un collectif d’artistes indépendant·es réuni·es autour de la chanson  francophone et du spectacle musical. C’est une structure de production et de mutualisation où les  artistes co-construisent les stratégies budgétaires et artistiques en lien avec les chargé·es de  production et de diffusion.

Nous défendons un modèle d’autonomie technique permettant à nos spectacles de s’adapter à tous  les lieux (scènes dédiées ou espaces non-équipés), afin de promouvoir un accès à la culture pour  toutes et tous. Le collectif compte aujourd’hui 5 artistes et 2 administrateur·ices.

II. DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du bureau et en collaboration étroite avec les artistes et les administrateur·ices, vous avez pour mission de développer la visibilité et la diffusion des spectacles du catalogue.

III. MISSIONS PRINCIPALES

1. Stratégie et développement de la diffusion

Prospection active : Identifier et démarcher de nouveaux lieux (SMAC, scènes nationales,  centres culturels, mairies, mais aussi réseaux alternatifs, médiathèques, et lieux non-dédiés cohérents avec notre démarche d’autonomie technique).

Vente et négociation : Assurer la promotion des spectacles, négocier les conditions de  vente (cessions, coréalisations, engagements) et les conditions d’accueil (logistique,  hébergement).

Gestion du fichier de diffusion (CRM) : Tenir à jour et enrichir la base de données des diffuseur·ses.

Suivi relationnel : Relances téléphoniques et mailings ciblés, invitations des professionnel·les aux représentations.

Contractualisation : Établir les devis, rédiger et suivre les contrats de cession en lien avec  l’administration.

2. Communication et Rayonnement

Outils de diffusion : Participer à la mise à jour des dossiers de présentation et des outils de  communication professionnels (newsletters, invitations) en collaboration avec les artistes.

Réseaux sociaux : Alimenter les réseaux sociaux lors des temps forts (résidences,  tournées) pour valoriser le catalogue auprès des professionnel·les.

Représentation : Présence ponctuelle sur des salons professionnels (BIS, MaMA, etc.) et  sur certaines dates de tournée pour accompagner les artistes.

3. Vie du Collectif

Participation aux réunions de coordination pour adapter la stratégie de diffusion aux réalités  techniques et artistiques du collectif (mutualisation du matériel, autonomie technique, etc.).

IV. PROFIL RECHERCHÉ

Compétences techniques :

Expérience en diffusion (musique, chanson, jeune public ou  spectacle vivant).

Connaissance des réseaux institutionnels et des circuits alternatifs (notamment en  Occitanie).

Maîtrise des outils de bureautique (Excel, Drive) et idéalement d’un logiciel de gestion de  base de données.

Aisance rédactionnelle et sens de l’argumentaire commercial.

Qualités personnelles :

Dynamisme, aisance relationnelle et force de conviction : Vous avez le goût de la  prospection et saurez défendre avec enthousiasme les projets du collectif. Vous n’hésitez pas à relancer et à multiplier les contacts pour concrétiser des opportunités.

Esprit collectif : Vous avez envie de travailler avec de multiples interlocuteur·ices dans une  structure où l’humain et l’échange sont centraux.

Autonomie et rigueur : Vous êtes capable d’organiser votre temps de travail en télétravail,  de mettre à jour régulièrement des fichiers de contacts et de suivi et de prendre des initiatives.

Sensibilité artistique : Vous avez un intérêt marqué pour la chanson francophone dans sa diversité.