Offre d’emploi

Publiée le 29/06/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d’établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste
Sous l’autorité de l’Ambassadrice et en accord avec le conseil d’administration (CA) de l’Alliance, vous êtes responsable de l’exécution du projet d’établissement validé par le CA et vous devrez piloter, organiser, gérer un établissement éducatif et culturel de droit local.
Trois mois suivant votre prise de fonction vous vous verrez remettre votre lettre de mission cosignée par la Direction générale de la mondialisation, le président de l’AF et la Fondation des Alliances Françaises.
Au plus tard six mois après votre prise de fonction, vous devrez présenter un projet d’établissement et un plan d’action soumis à l‘approbation du conseil d’administration et visé par l’ambassade, qui couvrira la durée de votre mission.
Activité principale
Le plan d’action du directeur mettra l’accent sur la professionnalisation et la montée en compétences des personnels et des professeurs de français du Libéria, une offre de cours et de culture enrichie l’accès aux apprentissages et à la culture des publics défavorisés par une politique tarifaire astucieuse et une communication adaptée.

Dans ce cadre, vous devrez assurer les missions suivantes :
1) Élaboration, proposition et impulsion de la stratégie de l’établissement avec le développement de l’offre de cours pour diversifier les publics et le développement des activités culturelles sur le site de l’AFM.

2) Participation au développement de l’apprentissage du français au Libéria à travers la formation des enseignants et vous accompagnerez l’ambassadrice ou le numéro 2 (point focal OIF) dans les démarches auprès de l’administration libérienne. Le plan d’action pourra prévoir le développement de l’AFM comme centre d’examen pour les enseignants de français du Libéria afin de permettre des certifications et leur formation continue.

3) Participation à l’élaboration du budget à son suivi et son exécution, à la gestion du personnel et à la mise en place d’outils d’analyse, de suivi et d’évaluation en liaison avec le conseil d’administration. Préparation et remise de rapports réguliers d’activité au conseil d’administration, à la Fondation des Alliances françaises et à l’ambassade. Animation des équipes, élaboration d’un plan de formation. Élaboration d’u…

Profil statutaire du poste
Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique
Compétences attenduesConnaissanceConduite et gestion de projet – Maîtrise
Financement de projets internationaux – Pratique
Gestion budgétaire et comptable – Maîtrise
Gestion des ressources humaines – Maîtrise
Ingénierie culturelle – Expert
Management/Pilotage – Maîtrise
Numérique et innovation – Pratique
Réseaux et procédures de la coopération – Pratique
Sciences humaines et sociales – Facultatif
Statut et réglementation des établissements à autonomie financière (EAF) – MaîtriseSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité – Maîtrise
Communiquer – Maîtrise
Constituer et entretenir un réseau – Maîtrise
Diriger une structure, un service – Maîtrise
Elaborer un plan d’action, un programme – Maîtrise
Gérer un budget – Expert
Lever des fonds – Expert
Manager – Maîtrise
Promouvoir une action, une démarche – MaîtriseSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel – Expert
Aisance relationnelle – Maîtrise
Esprit d’équipe – Maîtrise
Faire preuve de curiosité intellectuelle – Expert
Réactivité – Expert
Sens des relations publiques – Maîtrise
Sens des responsabilités – MaîtriseCompétence outilBureautique – Maîtrise
Géolocalisation du poste : Alliance française de Monrovia
Libéria
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

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