Offre d’emploi

Publiée le 15/07/2026

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de l’audiovisuel
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste
Sous la responsabilité du responsable du pôle audiovisuel et photographique, l’adjoint du chef de pôle aura la charge :
• Coordonner les productions
• Proposer de nouvelles formes éditoriales
• Assurer la production de contenus impactants
• Conduire l’équipe, coordonner les plannings, assurer les délais de livraison
• Concevoir des produits audiovisuels et photographiques
• Remplacer le chef de pôle en son absence
• Seconder le chef de pôle en sa présence
• Être maître d’apprentissage pour les apprentis du service
Activité principale
– Coordination des productions : en lien avec le chef de pôle, et le coordonnateur de production, s’assurer de la bonne organisation des tâches au sein du pôle, du bon déroulement des productions, et de la bonne livraison en temps et en heure des produits internes et externes à la Direction.
– Conception de produits : garantir la production de contenus impactants et proposer de nouvelles lignes éditoriales.
– Remplacer le chef de pôle en son absence : assurer la bonne gestion des activités administratives, la coordination complète des tâches et des équipes, et représenter le pôle aux différentes réunions auxquelles la présence du chef de pôle est nécessaire ou requise.
– Seconder le chef de pôle en sa présence : encadrement des équipes sur le terrain, soutien et accompagnement des équipes ; reporting des éléments de terrain au chef de pôle pour poser les stratégies d’action ; toute autre action qui serve le chef de pôle dans sa mission d’encadrement (recrutement, gestion de projet, plannings, etc.).
– Maître d’apprentissage du pôle : assurer la bonne intégration des apprentis dans le flux de production, et la continuité des projets gérés par les apprentis. ; lien avec les établissements d’enseignement supérieur dont proviennent les apprentis, prospection éventuelle auprès d’établissement lors des campagnes de recrutement de nouveaux apprentis.

Profil statutaire du poste

Détachement sur emploi :
– agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ;
– rémunération en fonction de l’indice majoré et du groupe de prime associé au poste.

Autres voies de recrutement :
– agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat
– agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 62 316 euros annuels bruts

Durée d’affectation attendue
Détachement sur emploi : détachement d’1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année.
Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu’au 31 août 2029, renouvelable.

Compétences attenduesConnaissanceDroit de l’audiovisuel – Pratique
Droit de la propriété intellectuelle – Pratique
Gestion de projet – Expert
Ministère et ses réseaux – Maîtrise
Performances des techniques audiovisuelles – Expert
Relations internationales – PratiqueSavoir-faireAnalyser un besoin – Expert
Concevoir un support, un document – Expert
Conduire un projet, une démarche – Expert
Manager – Expert
Maîtriser les délais – Expert
Rédiger – ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle – Maîtrise
Esprit d’initiative – Maîtrise
Esprit d’équipe – Expert
Etre rigoureux – Expert
Faire preuve de curiosité intellectuelle – Maîtrise
Réactivité – Expert
Sens de l’organisation – ExpertCompétence outilLogiciels de montage – Expert
Matériels vidéo­photo et accessoires – Expert
Méthodes de planification – Expert
Réseaux sociaux – Pratique
Rétroplanning – Expert
Géolocalisation du poste : Site Quai d’Orsay, 37 Quai d’Orsay, Paris 7e
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

​
POSTULEZ DIRECTEMENT SUR LE SITE DU RECRUTEUR