Offre d’emploi

Publiée le 20/08/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d’établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste
Sous l’autorité du conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC) et en accord avec le conseil d’administration (CA) de l’Alliance, vous êtes responsable de l’exécution du projet d’établissement validé par le CA et vous devrez piloter, organiser, gérer un établissement éducatif et culturel de droit local.
Trois mois suivant votre prise de fonction vous vous verrez remettre votre lettre de mission cosignée par la Direction générale de la mondialisation, le président de l’AF et la Fondation des Alliances Françaises.
Au plus tard six mois après votre prise de fonction, vous devrez présenter un projet d’établissement et un plan d’action soumis à l‘approbation du conseil d’administration et visé par l’ambassade, qui couvrira la durée de votre mission.
Activité principale
Dans ce cadre vous devrez :

– Élaborer, proposer et impulser la stratégie de l’établissement, en lien avec le Conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC) et dans le respect des priorités d’action du poste dans les domaines culturels, de coopération ou du développement ;
– Participer à l’élaboration du budget (dans un contexte budgétaire contraint et d’inflation élevée), à la gestion du personnel (équipe réduite et recherche récurrente de professeurs) et à la mise en place d’outils d’analyse, de suivi et d’évaluation en liaison avec l’ambassade de France et le conseil d’administration ;
– Mettre en œuvre les priorités définies par le ministère, l’ambassade et/ou le conseil d’administration
– Élaborer la stratégie de prospection, de communication et de vente des produits de l´Alliance (cours, location d’espaces, séjours linguistiques)
– Continuer le travail de transformation numérique de l’établissement (logiciel de gestion de cours AEC, logiciel comptable, Google suite);
– Animer et former les équipes ;
– Élaborer un calendrier d’entretien et de rénovation du bâtiment (2000m2) ;
– Mettre en place des partenariats ;
– Organiser des événements et des manifestations environs 80 par an) ;
– Établir d’étroites relations avec les réseaux professionnels et les autorités locales afin de promouvoir l’établissement (Étroite collaboration avec la Province sur la formation de professeurs de français) ;
– Rechercher des financements et l…

Profil statutaire du poste
Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique
Compétences attenduesConnaissanceConduite et gestion de projet – Maîtrise
Financement de projets internationaux – Pratique
Gestion budgétaire et comptable – Expert
Gestion des ressources humaines – Expert
Ingénierie culturelle – Maîtrise
Management/Pilotage – Maîtrise
Numérique et innovation – Expert
Réseaux et procédures de la coopération – Pratique
Sciences humaines et sociales – PratiqueSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité – Expert
Communiquer – Expert
Constituer et entretenir un réseau – Expert
Diriger une structure, un service – Expert
Elaborer un plan d’action, un programme – Expert
Gérer un budget – Expert
Lever des fonds – Maîtrise
Manager – Expert
Promouvoir une action, une démarche – MaîtriseSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel – Expert
Aisance relationnelle – Expert
Esprit d’équipe – Maîtrise
Faire preuve de curiosité intellectuelle – Expert
Réactivité – Expert
Sens des relations publiques – Expert
Sens des responsabilités – ExpertCompétence outilBureautique – Expert
Géolocalisation du poste : Rosario, Argentine
Langue / Niveau :
Espagnol, Castillan : Autonome

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