Offre d’emploi

Publiée le 11/07/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La Commune de Villeneuve-lès-Bouloc recrute un Responsable du service culture et coordinateur du territoire (H/F) à temps complet.
Cadres d’emploi : Rédacteur.

Régime indemnitaire (RIFSEEP)
CNAS
Participation santé et prévoyance

Consultez le détail complet de l’offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260710001714-responsable-service-culture-coordinateur-trice-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton “Postuler sur le site employeur”.

 Compétences techniques :

– Connaissances du fonctionnement des collectivités locales ;
– Connaissance des orientations et priorités des élus et décideurs ;
– Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs (C.A.F., Etat, Région, Département,) ;
– Connaissance de l’environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse, éducation ;
– Connaissance du cadre règlementaire régissant les établissements accueillants du public ;
– Connaissances des dispositifs de subvention et de contractualisation ;
– Aptitude au management, à l’encadrement d’une équipe et à la conduite de projet transversaux ;
– Connaissances de la réglementation relative à l’organisation, à l’accueil des jeunes et à la mise en œuvre d’activités ;
– Maitrise de l’outil informatique et des différentes techniques de communications et d’information ;
– Capacités rédactionnelles avérées,
– Gestion administrative et budgétaire,
– Animation et pilotage des équipes,
– Développer des démarches participatives avec les habitants et les usagers
– Traduire les orientations politiques en plans d’actions, projets et programmes

 Compétences comportementales/relationnelles :

– Très bon niveau relationnel ;
– Capacité à gérer des conflits ;
– Capacité à animer des réunions ;
– Sens du travail en équipe et du service public ;
– Rigueur et organisation, autonomie, esprit d’initiative, discrétion professionnelle ;
– Qualité d’écoute et d’analyse
– Objectivité et neutralité
– Polyvalence
– Esprit créatif

 Compétences managériales :

– Capacité à accompagner individuellement les agents sur leur poste et leurs missions
– Capacité à animer une équipe en créant les conditions d’une bonne coopération
– Capacité à gérer les compétences des agents (détection de besoins en formation)
– Capacité à prévenir gérer et résoudre les situations de conflits
– Capacité à fixer des objectifs individuels et collectifs aux agents
– Capacité à superviser et contrôler l’exécution des tâches
– Capacité à organiser le travail en distribuant individuellement les tâches à accomplir
– Capacité à communiquer avec son équipe : informer, écouter, argumenter.
– Sens du dialogue, technique de communication et de négociation
Géolocalisation du poste : PLACE PUBLIQUE : 31620 Villeneuve-lès-Bouloc

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