Offre d’emploi

Publiée le 28/08/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’animation auprès des publics
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La mairie de Saint-Chamond recrute un(e) animateur(trice) référent(e) de site à temps complet annualisé par voie statutaire ou à défaut contractuelle. Cadre d’emplois des adjoints d’animation (catégorie C).

Rattaché au service vie scolaire, vos missions sont centrées sur 2 temps :
– Les temps périscolaires en tant que référent de site
– Le temps scolaire en tant qu’ATSEM de renfort en ½ journée au sein d’une école

Vos missions sur les temps périscolaires :
– Animer et piloter une équipe d’animateurs ;
– Assurer, en cas d’absence d’animateurs, une organisation adaptée ;
– Être le référent du service Vie scolaire en tant que référent de site et contribuer à l’articulation cohérente des différents temps de l’enfant ;
– Organiser et assurer la mise en œuvre des pointages à distance.
– Être l’interlocuteur de l’école et des familles :
– Conduire un projet d’animation en référence au projet pédagogique ;
– Mise en œuvre opérationnelle du PEDT en faisant le lien entre le service et les acteurs et partenaires de terrain ;
– Contribuer et vérifier la mise en sécurité physique et morale des enfants ;
– Encadrer les enfants de 3 à 11 ans sur le temps de restauration scolaire

Vos missions en tant qu’ATSEM de renfort
– Assurer les missions d’ATSEM en ½ journée afin de renforcer les équipes fixes au regard des effectifs scolaires de chaque école ou des absences longues ;
– Travailler au sein d’un équipe éducative
– Participer à l’encadrement d’atelier pédagogiques sous la responsabilité de l’enseignant

Principales relations hiérarchiques : Unité éducative (coordonnateurs périscolaires – responsable unité éducative)
Principales relations fonctionnelles : directeur d’école pour la mission de renfort ATSEM

Horaires annualisés

Profil recherché:
Savoir :
Connaissance : des besoins de l’enfant / de la vie quotidienne et collective / des notions de responsabilités, hygiène, sécurité et prévention / de la législation

Savoir-faire :
Capacité à mettre en œuvre un projet pédagogique, faire vivre des animations

Savoir-être :
Gestion de la relation à enfant, travail en équipe, capacité de communication et de transmission d’informations, gestion de groupe, capacité d’auto-évaluation et de remise en question.
Devoir de réserve et de neutralité, discrétion professionnelle

Diplômes souhaités: BAFA/BAFD/ CAP PE/CP JEPS
Géolocalisation du poste : Bp 148 : 42400 Saint-Chamond

​
POSTULEZ DIRECTEMENT SUR LE SITE DU RECRUTEUR