O044260611001315 – Chargé(e) de communication et développement local – MAIRIE DE LA CHAPELLE LAUNAY

Offre d’emploi

Publiée le 14/06/2026

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Chargé(e) de communication et développement local

Activités et responsabilités
1. Communication institutionnelle
Vous mettez en œuvre la communication municipale afin de renforcer la visibilité des actions de la collectivité :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la commune
• Concevoir, rédiger et diffuser les supports de communication :
o articles
o communiqués et dossier de presse
o affiches
o bulletin municipal
o supports événementiels, signalétique…
• Couvrir les événements municipaux et valoriser les actions de la collectivité
• Développer la visibilité et l’attractivité de la commune
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2. Gestion des outils numériques et médias
Vous animez les outils numériques de la collectivité :
• Administrer et actualiser le site internet de la commune
• Animer les réseaux sociaux de la collectivité
• Assurer l’animation et le suivi de l’application Intramuros
• Mettre à jour le panneau d’information numérique du centre bourg
• Produire et diffuser des contenus numériques adaptés
• Réaliser une veille sur les outils et tendances de communication digitale
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3. Coordination de la vie associative et économique locale
Vous êtes un interlocuteur privilégié des acteurs du territoire :
• Assurer le lien avec les associations locales
• Faire naître des projets inter-associations
• Accompagner les associations dans leurs projets et manifestations
• Participer à l’organisation des événements communaux (forum…)
• Favoriser les relations avec les artisans, commerçants et acteurs économiques
• Contribuer au dynamisme et à l’attractivité du territoire
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4. Coordination du tiers-lieu communal
Vous participez au développement d’un lieu de vie au service des habitants :
• Assurer la coordination des utilisateurs et partenaires
• Organiser et promouvoir des activités, ateliers et événements
• Développer les collaborations locales et les projets collectifs

Compétences attendues
Savoir-faire
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Maîtrise des outils de communication print et digitaux
• Gestion et animation des réseaux sociaux
• Administration de site internet
• Utilisation des outils bureautiques et de création graphique
• Capacité à organiser des événements et coordonner des projets
• Conduite de partenariats et animation de réseaux d’acteurs locaux
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs dossiers simultanément
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Savoir-être
• Sens du service public et qualités relationnelles
• Dynamisme, créativité et esprit d’initiative
• Organisation, rigueur et adaptabilité
• Écoute, diplomatie et capacité de médiation
• Réactivité, disponibilité et discrétion professionnelle
• Esprit d’équipe et aptitude au travail transversal
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Conditions de travail :
• Temps de travail : temps complet : 37h semaine (12 RTT) du mardi au samedi matin
• Disponibilité en soirée ou week-end
• Déplacements possibles sur le territoire communal et intercommunal
• Permis B indispensable
• Télétravail possible
• Adhésion COS44
• Prévoyance obligatoire avec participation employeur ; participation forfaitaire à une mutuelle labellisée
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Profil recherché
• Formation en communication, développement territorial, animation locale ou équivalent
• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou structure similaire
• Intérêt marqué pour la vie locale, associative et le développement territorial
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE)