Offre d’emploi

Publiée le 10/07/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La Direction des affaires culturelles met en place la politique culturelle du département du Pas-de-Calais :
* Le plan lecture publique
* Le schéma départemental des enseignements et des pratiques artistiques
* La politique patrimoniale (plan d’intérêt départemental du patrimoine et programmation de restauration des Monuments historiques)
* Le soutien aux arts de la scène et aux acteurs culturels du département
* La saison culturelle départementale

La politique culturelle départementale est mise en œuvre dans les 8 territoires intra-départementaux (5 agents missionnés sur 8 territoires).

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de service , l’assistant technique du développement culturel et des enseignements et pratiques amateurs est responsable des missions suivantes : :

1. Assister le chef de service du développement culturel :

– Suivre les demandes de subventions
– Suivre le budget avec le chef de service
– Elaborer et suivre les rétroplanning des missions et actions du service
– Etablir les courriers et comptes-rendus…
– Conventions et rapports
– Accompagner techniquement la mise en œuvre des propositions artistiques du service
– Assurer un appui logistique et en production aux chargés de mission culture chefs de projets sur les différentes actions du service
– Alimenter et homogénéiser les outils d’évaluation, d’information et de reporting de tous les projets du service

2. Coordonner l’opération Orchestre au collège sous l’autorité fonctionnelle du chargé de mission Enseignements et Pratiques Artistiques :

– Concevoir et suivre les marchés publics d’acquisition, de réparation et de restauration d’instruments de musique (analyse technique, lien au prestataire, test des instruments…)
– Réaliser les états des lieux des instrumentariums
– Organiser les réunions d’information et de suivi du réseau au sein des collèges

3. Assister le chargé de mission enseignements et pratiques artistiques pour :

– Mettre en place et animer le réseau interprofessionnel Orchestre
– Assurer la coordination et la mise en œuvre de projets artistiques avec les orchestres au collège le cas échéant (présence d’artistes, concerts, rassemblements…)
– Suivre les conventions de partenariat entre les écoles d’enseignement artistique, les collèges et le Département
– Effectuer le bilan annuel du dispositif avec l’ensemble des partenaires concernés

Missions secondaires :
Accompagner les chargés de mission et/ou l’assistante technique coordinatrice des POAA en facilitant la mise en œuvre des projets du service

L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emploi et son grade.

Formation professionnelle : Baccalauréat à Licence métiers de la culture et du développement territorial (Bac à Bac + 3)

Savoirs :

Connaissance des politiques publiques dans les champs culturels et éducatifs
Connaissance des enjeux culturels
Connaissance de la gestion de projets culturels : conception, programmation, médiation
Connaissances en matière de finances publiques
Qualités rédactionnelles et de synthèse, retro planning, reporting

Savoir-faire:

Maîtrise des techniques de rédaction (synthèse, argumentation), de reporting et bilan
Savoir concevoir et réaliser des supports, maitrise des outils bureautiques
Maîtrise des outils informatiques, des réseaux sociaux et des outils multimédias
Maîtrise des techniques de gestion de projets : mettre en place une méthodologie de projet, analyser et synthétiser des résultats, faire des préconisations
Savoir partager l’information avec les chargés de missions et le chef de service

Savoir-être :

Ouverture d’esprit et curiosité à l’égard de l’actualité culturelle
Capacités d’écoute, d’animation et de communication
Capacités d’adaptation, d’organisation, d’anticipation
Grande flexibilité
Sens relationnel, sens du service public et sens du travail en équipe et en partenariat
Disponibilité, rigueur, méthode
Autonomie, curiosité
Esprit d’analyse et de synthèse
Force de propositions et d’initiatives
Discrétion
Géolocalisation du poste : Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – Rue Ferdinand Buisson : 62018 Arras

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