Offre d’emploi

Publiée le 13/09/2026

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Consultez le détail complet de l’offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260909000080-postes-permanents-charge-e-projets-communication-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton “Postuler sur le site employeur”.

Nous recherchons avant tout un professionnel de la communication publique.
Vous avez suivi une formation de niveau bac + 3 minimum en information et communication.
Vous disposez d’ une expérience significative (5 ans minimum) réussie en communication au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une administration, qui vous a permis d’acquérir une bonne connaissance de leur fonctionnement et de leurs enjeux de communication.
Vous savez conduire des projets de communication dans leur globalité, de l’analyse du besoin jusqu’à l’évaluation des actions réalisées. Vous êtes à l’aise dans le conseil aux services, la coordination de nombreux interlocuteurs et la conduite simultanée de plusieurs projets.
Vous possédez notamment :
* une excellente maîtrise des techniques de communication publique et de la conduite de projets ;
* de solides qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse ;
* une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles des marchés publics ;
* une capacité à travailler en transversalité et à fédérer des acteurs aux profils variés ;
* de la rigueur, de l’organisation et le sens des priorités ;
* des qualités relationnelles reconnue, associées à un véritable esprit d’équipe ;
* une capacité à travailler dans des délais contraints ;
* de la créativité, de la curiosité et une réelle force de proposition ;
* de la polyvalence, de la réactivité et de l’autonomie.

Informations spécifiques liées au recrutement :

Pour postuler, vous devrez fournir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation.

La promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes.

Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale
Cadre d’emplois : Attaché
Fonction RIFSEEP : Cadre administratif, technique ou médico-social
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 4 novembre 2026
Personne à contacter pour toute question :
Mme Laurence RAPP
Chef de service gestion de projets
* Téléphone 0473422348
Géolocalisation du poste : 24 rue Saint Esprit, Hôtel du Département : 63000 Clermont-Ferrand

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