Offre d’emploi

Publiée le 16/06/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission principale :

Le/la Chef/fe de Pôle s’occupera de mettre en oeuvre la politique de développement des publics en concertation avec la politique d’accueil et la politique documentaire

Activités et tâches liées à la mission principale :

Inclusion :

– Développer les relations avec les acteurs institutionnels et associatifs afin de coopérer et d’initier ou poursuivre des projets inclusion (portage, accessibilité, FALC…)

– Suivi de la labellisation Tourisme et Handicap

– Coordination des actions Hors-les-murs (Maison d’arrêt, Maisons de retraite, Maisons de quartier…)

– Gestion et développement des collections des fonds ” inclusion ” : grands caractères, édition adaptée, livres audios, fonds FAL… ;

– Collaboration avec le coordinateur ” action culturelle ” pour développer des projets en direction des publics empêchés

– A terme : encadrement d’agents

Accueil :

– Accueil des groupes empêchés / éloignés : allophones, mission locale…

– Accompagner le chef de projet ” Accueil ” au développement de la qualité de service

– Participation à l’élaboration des plannings d’accueil public en collaboration avec les autres chefs de pôle

– Accueil du public

– A terme : encadrement d’agents

Collaboration réseau de lecture publique :

– Contribution au projet de service du réseau ;

– Participation aux groupes de travail ” Inclusion ” et ” Accueil ”

Intérêts et contraintes : Poste exigeant en matière de dynamisme, ponctuellement horaires en soirée et week-end lors d’événements culturels dans les murs et hors les murs, travail 2 samedis / mois

Relations fonctionnelles :

Internes : Agents médiathèque ” Louis Aragon “, Services de l’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées ; Equipe des médiathèques du réseau

Externes : Usagers de la médiathèque ; Fournisseurs ; Partenaires (institutionnels, associatifs…)

Moyens mis à disposition :

Humain : à terme deux agents

Matériel : Téléphonie, ordinateur avec logiciels de traitement de texte, messagerie, SIGB

Financiers : Budgets achat documents et fournitures

Compétences nécessaires :

1. Techniques :

Bonne culture générale ;

– Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique, des droits culturels et des missions sociales des bibliothèques ;

– Connaissance de la bibliothéconomie ;

– Maîtrise des outils informatiques ;

Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;

Savoir analyser les besoins du public, connaître les règles de sécurité ;

Savoir évaluer l’activité du service

2. Relationnelles :

Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;

Ouverture aux actions de partenariat ;

Goût pour les pratiques d’intelligence collective ;

Capacité à s’adapter ;

Créativité ;

Gestion du stress

3. Managériales :

Savoir animer et coordonner une équipe

Profil : Bac à Bac + 2 ; Formation supérieure culture / social

Temps de travail : temps complet

Informations complémentaires : Permis B obligatoire

Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance,

adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles…réductions : séjour

vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les

loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs…des prêts à taux avantageux :

amélioration de l’habitat, études supérieures…) + participation employeur mutuelle

Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.

Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.

Poste à pourvoir au plus vite

Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Violaine BARDE, Directrice Réseau de Lecture Publique au 05.62.44.38.92 ou par courriel à l’adresse mail :

violaine.barde@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :

M. le Président de la Communauté d’Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle – Téléport 1 – CS 51331 – 65013 TARBES Cedex 9

Ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Géolocalisation du poste : 31 Rue André Fourcade : 65000 Tarbes

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