Offre d’emploi

Publiée le 31/07/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité directe du directeur de l’action culturelle, et en collaboration étroite avec les autres responsables,
le chargé de développement culturel a pour mission la mise œuvre du projet culturel du territoire, notamment sur le
volet de la programmation et de la mise en œuvre de la convention d’Éducation aux Arts et à la Culture.

– Mise en œuvre des évènements culturels et de la programmation (conception en lien avec le directeur, planification,
organisation, participation, organisation avec les prestataires techniques) – Concerts, spectacles, vernissages, actions culturelles, etc.
– Lien avec les équipes artistiques accueillies (organisation logistique, réservation de salles, réservation d’hôtels, etc.)
– Mise en œuvre du projet culturel de territoire (diffusion culturelle et artistique, C.A.C., CTEAC)
– Accueil du public et la billetterie lors des évènements
– Soutien logistique lors des évènements (installation des lieux, catering, etc.)
– Dans le cadre de la réflexion et de la mise en œuvre du projet culturel, participation à l’élaboration et la programmation
des évènements
– Dans le cadre des concertations publiques, participation à l’élaboration et la préparation des évènements
– Dans le cadre des réunions du pôle, participation à la mise en place des comités de pilotage, commissions, et rédaction
des comptes rendus
– Participation à la recherche de financement et à la constitution des dossiers de subventions
– Suivi et l’évaluation des actions
– Rédaction des bilans d’actions et de projets
– Travail en étroite collaboration avec les associations, les structures partenaires et les autres services de la collectivité
(réunion, rendez-vous, liens, etc)
– Travail de relations publiques (développement des publics)
– Développement et prise en charge de temps de médiation autour de différents publics (scolaires, enfance jeunesse,
etc..)
– Développement des outils de communication avec le service communication. (Cible les besoins et en fait part au service
référent)
– Assure le suivi des outils de communication (lien avec les prestataires, les diffuseurs)
– Travail en étroite collaboration avec le service finance

Savoirs :
– Connaissance du secteur culturel et de la mise en œuvre des politiques culturelles sur le plan national
– Connaissances des réseaux culturels
– Connaissances des besoins techniques et logistiques liés aux événements culturels

Savoir-faire :
– Outils informatiques
– Capacité à s’investir dans un projet culturel de territoire
– Aptitude au travail en équipe /Qualités relationnelles évidentes avec tout type de public
– Sens de l’organisation

Savoir-être :
– Bonne qualités relationnelles
– Rigueur, disponibilité, réactivité, adaptabilité, anticipation
– Capacité d’écoute, d’adaptation, de médiation
– Sens du service public
Géolocalisation du poste : 133 QUAI SAINT REAL : 73600 Moûtiers

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