Offre d’emploi

Publiée le 25/08/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé de production culturelle
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Consultez le détail complet de l’offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260728000295-charge-e-mediation-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton “Postuler sur le site employeur”.

CONDITIONS STATUTAIRES :
Cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux :
• Rédacteur
• Rédacteur principal de 2ᵉ classe
• Rédacteur principal de 1ʳᵉ classe

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

Vous êtes passionné(e) par la culture, le spectacle vivant et les projets de territoire.

Vous aimez créer du lien, travailler en réseau, développer des partenariats et imaginer de nouveaux projets.

Vous faites preuve d’autonomie, d’organisation, de créativité, d’esprit d’initiative, de qualités rédactionnelles, d’aisance relationnelle et d’un réel sens du travail en équipe.

Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du secteur culturel et de la gestion de projets constitue un véritable atout.

Savoir :
• Connaissance en médiation culturelle,
• Gestion de projet, budget ou droit de la culture (un plus).
• Connaissance des enjeux des politiques culturelles territoriales et des droits culturels.
• Connaissance des techniques d’animation et de pédagogie culturelle
• Connaissance des procédures de marchés publics

Savoir être :
• Capacité à créer du lien avec des publics variés (enfants, seniors, personnes en situation de handicap, etc.).
• Empathie et pédagogie pour adapter son discours aux différents interlocuteurs.
• Aptitude à collaborer avec des partenaires internes et externes aux profils variés.
• Capacité à fédérer et à mobiliser autour d’un projet commun.

Savoir faire
• Maitrise de gestion de projets culturels, arts, sciences humaines ou sociales.
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion de projet, outils de communication).
• Maîtrise des outils d’évaluation (questionnaires, entretiens, indicateurs de fréquentation).

ÉVOLUTION DU POSTE :
En fonction de l’évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée.
Géolocalisation du poste : 12 rue Roger Clavier : 91700 Fleury-Mérogis

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