Offre d’emploi

Publiée le 17/07/2026

Domaine / Métier : Lecture publique et Documentation/Bibliothécaire
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le (ou la) responsable de bibliothèque municipale exercera ses missions sous la responsabilité de la Direction Générale des Services.
Dans un contexte où il devient nécessaire de garantir la continuité de service aux usagers, de structurer le service de manière optimale pour en assurer le bon fonctionnement, ainsi que pour piloter les projets structurants en cours et à venir, il est devenu indispensable de recruter un responsable de service.

Consultez le détail complet de l’offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260710002279-responsable-bibliotheque-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton “Postuler sur le site employeur”.

QUALIFICATION
Formation supérieure ou expérience significative dans les domaines des bibliothèques, de la documentation, de la lecture publique, de la médiation culturelle ou de la gestion d’un équipement culturel. Une formation aux métiers du livre, de la documentation ou de la médiation culturelle est appréciée.
Diplôme : niveau 6 minimum.

COMPETENCES
SAVOIRS
• Connaître les enjeux de la lecture publique et le fonctionnement des bibliothèques territoriales.
• Connaître les politiques culturelles locales et l’environnement territorial.
• Maîtriser les principes de bibliothéconomie : acquisitions, catalogage, classement, désherbage, conservation et valorisation.
• Connaître les publics, leurs usages et leurs besoins, notamment scolaires, familiaux, seniors et publics éloignés.
• Connaître les outils documentaires, numériques et logiciels de gestion de bibliothèque.
• Disposer de notions de gestion administrative, budgétaire, statistique et d’évaluation de l’activité.

SAVOIR-FAIRE
• Piloter un équipement culturel de proximité et organiser la continuité du service.
• Élaborer un projet de service et traduire les orientations de la collectivité en actions concrètes.
• Concevoir et suivre une politique documentaire.
• Organiser une programmation culturelle et des actions de médiation.
• Accueillir, conseiller et accompagner des publics variés.
• Développer et animer un réseau de partenaires.
• Rédiger des notes, bilans, rapports, courriers et documents administratifs.
• Suivre un budget, produire des indicateurs et évaluer les actions conduites.
• Encadrer ou coordonner une équipe, des bénévoles ou des intervenants.

SAVOIR-ÊTRE
• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général.
• Faire preuve de qualités relationnelles, d’écoute, de pédagogie et de médiation.
• Être autonome, rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition.
• Faire preuve d’adaptabilité, de polyvalence et de disponibilité.
• Savoir travailler en réseau, en transversalité et en équipe.
• Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité.
• Manifester un intérêt affirmé pour la lecture, la culture, l’éducation et la transmission.
Géolocalisation du poste : Rue Céran Rosemade, Capesterre-de-Marie-Galante : 97140 Capesterre-de-Marie-Galante

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