Offre d’emploi

Publiée le 14/07/2026

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Assurer la coordination des projets et dossiers transversaux de la CADEMA, faciliter les relations entre les élus, la Direction Générale, les directions et les partenaires institutionnels, et garantir le suivi des décisions stratégiques afin d’améliorer la performance collective et la mise en œuvre des orientations de la collectivité.

Mode de recrutement
Mutation, détachement ou contractuel avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.

Rémunération
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d’emplois des attachés territoriaux + RIFSEEP+ CNAS

Consultez le détail complet de l’offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260708002382-chargE-e-mission-coordination-institutionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton “Postuler sur le site employeur”.

Compétences requises

Savoirs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des EPCI.
Connaissance de l’environnement institutionnel.
Connaissance des procédures administratives.
Connaissance des méthodes de gestion de projet.
Connaissance des outils de pilotage et d’évaluation.

Savoir-faire
Coordination de projets transversaux.
Conduite de réunions et animation de réseaux.
Élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs.
Analyse et synthèse de données complexes.
Capacités rédactionnelles confirmées.
Préparation de notes stratégiques et d’aide à la décision.
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs.

Savoir-être
Sens de l’organisation.
Esprit d’initiative.
Capacité à travailler en transversalité.
Diplomatie et qualités relationnelles.
Rigueur et discrétion.
Réactivité et autonomie.
Loyauté institutionnelle.
Sens du service public.

Conditions particulières d’exercice
Disponibilité en fonction des besoins de la Direction Générale.
Participation aux réunions des instances communautaires.
Déplacements ponctuels sur le territoire.
Respect du devoir de réserve et de confidentialité.

Indicateurs de performance
Taux de suivi des décisions stratégiques.
Respect des échéances des projets transversaux.
Nombre de projets coordonnés avec succès.
Niveau de satisfaction de la Direction Générale et des directions.

Qualité des outils de pilotage produits.
Taux de réalisation des objectifs confiés.
Niveau de coopération entre les directions.
Géolocalisation du poste : 106 Boulevard Halidi Sélémani : 97600 Dembeni

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