Offre d’emploi

Publiée le 29/09/2026

Le/la Responsable du service culture travaillera au sein du Pôle attractivité sous la coordination de la DGA, avec sous sa responsabilité l’animatrice chargée de l’action culturelle. Il/Elle travaillera en lien étroit avec les autres services du pôle (Tourisme et Economie) mais aussi avec les services communication et technique et le pôle vie locale. Il/Elle interviendra notamment sur les axes suivants : >> Pilotage de la réflexion sur la politique culturelle de la CoPLER • Evaluation de la politique culturelle de la CoPLER • Accompagnement du processus décisionnel • Mise en œuvre des orientations validées par l’exécutif • Suivi et évaluation de l’activité >> Management et vie du service • Encadrement, animation et accompagnement de l’animatrice et des collaborateurs techniques • Fixation des objectifs, accompagnement de l’activité et veille à la continuité du service • Optimisation des outils de pilotage, de coordination et de communication interne >> Elaboration et mise en œuvre de la programmation culturelle • Négociation, choix et planification de la programmation artistique • Coordination de l’organisation des événements, accueil d’artistes et public, billetterie >> Coordination de la CTEAC (convention territoriale d’éducation artistique et culturelle) • Pilotage de la gouvernance de la convention à l’échelle de 3 communautés de communes (CoPLER, CCVAI, CCPU) • Construction et suivi du programme d’actions >> Travail en réseau, notamment pour favoriser l’accès à la culture pour tous • Partenariat et co-construction de projets avec les acteurs du territoire dans les domaines de la culture, l’éducation, le social, la santé, etc … • Travail en transversalité avec les autres services de la CoPLER • Soutien aux associations du territoire qui portent des initiatives culturelles • Inscription du service dans les réseaux professionnels >> Gestion administrative et budgétaire du service • Conduite et suivi des procédures administratives et juridiques • Elaboration, engagement et suivi du budget du service • Recherche et gestion des financements nécessaires • Gestion de la régie de recettes culture (Régisseur.euse principal.e)

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