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Le métier d’assistant chef de projet, dans le vaste domaine de la culture, de la communication et de l’événementiel, est une fonction extrêmement dynamique et formatrice, constituant le bras armé opérationnel qui transforme les concepts stratégiques en réalités tangibles sur le terrain.L’assistant accompagne le chef de projet à chaque étape de la réalisation d’un événement culturel, d’une campagne de communication, d’une exposition ou du lancement d’un produit culturel, de la prise de brief jusqu’au bilan final.
La fiche de métier exige un niveau d’énergie très élevé, un sens aigu de l’organisation et des priorités, une capacité à gérer le stress, une aisance relationnelle pour interagir avec une multitude d’intervenants, et une parfaite maîtrise des outils de gestion de projet (plannings, tableurs, logiciels collaboratifs).Au quotidien, la fiche de poste se révèle être un véritable exercice d’équilibrisme : l’assistant coordonne la logistique (réservation de lieux, gestion des transports, hébergement des artistes ou des équipes), demande et compare les devis des prestataires (imprimeurs, traiteurs, techniciens audiovisuels), suit le rétroplanning pour s’assurer que les délais stricts sont respectés, participe à l’élaboration des supports de communication, assure le suivi budgétaire administratif, et supervise très souvent l’installation et le démontage sur le lieu de l’événement, jouant le rôle de “problem-solver” de première ligne.
Les principaux recruteurs de ces jeunes talents agiles sont les agences de communication événementielle, les agences de publicité et de relations publiques, les grandes associations organisatrices de festivals (musique, cinéma, arts de la rue), les directions de la communication des grandes entreprises privées (pour leurs événements internes ou B2B), les musées et centres d’art (pour l’organisation des vernissages et expositions), ainsi que les bureaux d’ingénierie culturelle.Concernant les offres d’emploi à pourvoir, ce métier est structurellement la porte d’entrée par excellence de l’industrie événementielle et de la gestion culturelle pour les étudiants et jeunes diplômés (issus d’écoles de communication ou de masters en management culturel).
Le marché regorge d’offres de stages conventionnés de longue durée et de contrats en alternance (apprentissage).Pour les profils juniors, les agences proposent de très nombreux contrats à durée déterminée (CDD), souvent calqués sur le calendrier des grands événements estivaux ou des salons parisiens, tandis que les agences solidement établies recrutent en contrat à durée indéterminée (CDI) les éléments les plus prometteurs pour les faire évoluer rapidement vers le poste de chef de projet à part entière.
La fiche de métier exige un niveau d’énergie très élevé, un sens aigu de l’organisation et des priorités, une capacité à gérer le stress, une aisance relationnelle pour interagir avec une multitude d’intervenants, et une parfaite maîtrise des outils de gestion de projet (plannings, tableurs, logiciels collaboratifs).Au quotidien, la fiche de poste se révèle être un véritable exercice d’équilibrisme : l’assistant coordonne la logistique (réservation de lieux, gestion des transports, hébergement des artistes ou des équipes), demande et compare les devis des prestataires (imprimeurs, traiteurs, techniciens audiovisuels), suit le rétroplanning pour s’assurer que les délais stricts sont respectés, participe à l’élaboration des supports de communication, assure le suivi budgétaire administratif, et supervise très souvent l’installation et le démontage sur le lieu de l’événement, jouant le rôle de “problem-solver” de première ligne.
Les principaux recruteurs de ces jeunes talents agiles sont les agences de communication événementielle, les agences de publicité et de relations publiques, les grandes associations organisatrices de festivals (musique, cinéma, arts de la rue), les directions de la communication des grandes entreprises privées (pour leurs événements internes ou B2B), les musées et centres d’art (pour l’organisation des vernissages et expositions), ainsi que les bureaux d’ingénierie culturelle.Concernant les offres d’emploi à pourvoir, ce métier est structurellement la porte d’entrée par excellence de l’industrie événementielle et de la gestion culturelle pour les étudiants et jeunes diplômés (issus d’écoles de communication ou de masters en management culturel).
Le marché regorge d’offres de stages conventionnés de longue durée et de contrats en alternance (apprentissage).Pour les profils juniors, les agences proposent de très nombreux contrats à durée déterminée (CDD), souvent calqués sur le calendrier des grands événements estivaux ou des salons parisiens, tandis que les agences solidement établies recrutent en contrat à durée indéterminée (CDI) les éléments les plus prometteurs pour les faire évoluer rapidement vers le poste de chef de projet à part entière.
