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Le métier d’assistant d’édition est une fonction éditoriale et administrative fascinante, située au point de convergence entre le travail intellectuel de l’auteur, l’exigence de l’éditeur et les contraintes industrielles de la fabrication d’un livre.Premier rouage essentiel d’une maison d’édition, ce professionnel de l’écrit accompagne le directeur d’ouvrage ou le chef de projet éditorial tout au long de la chaîne de création du livre, du manuscrit brut jusqu’au bon à tirer (BAT) envoyé à l’imprimeur.

La fiche de métier exige une maîtrise parfaite de la langue française, de l’orthographe et de la typographie, une passion dévorante pour la lecture, un esprit de synthèse aiguisé, ainsi qu’un grand sens de l’organisation et de la diplomatie pour gérer les relations avec de multiples interlocuteurs.La fiche de poste est très variée et souvent pluridisciplinaire : l’assistant d’édition participe à la réception et au tri des manuscrits (le redouté “comité de lecture”), effectue un premier travail de relecture, de préparation de copie et de correction des épreuves (traque des coquilles et des incohérences), rédige les argumentaires commerciaux ou les quatrièmes de couverture (“prière d’insérer”), et gère l’iconographie (recherche d’images, demande de droits de reproduction).

Il assure également le suivi logistique rigoureux des plannings de publication, en coordonnant le travail des auteurs, des correcteurs externes, des traducteurs et des maquettistes.Les principaux recruteurs de cette vocation littéraire sont, sans surprise, les maisons d’édition traditionnelles, qu’elles soient généralistes (littérature blanche), spécialisées (bande dessinée, jeunesse, beaux-livres, pratiques), ou liées à l’édition scolaire et universitaire (qui emploie de gros bataillons d’assistants), concentrées de manière écrasante à Paris et en Île-de-France.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le secteur de l’édition est réputé pour être l’un des plus attractifs et compétitifs du monde culturel.L’insertion professionnelle passe presque systématiquement par de multiples stages de longue durée ou des contrats d’apprentissage.

Les grandes maisons et les groupes éditoriaux publient régulièrement des offres en contrat à durée déterminée (CDD) pour pallier les surcroîts d’activité liés à la préparation des rentrées littéraires.L’accès au Graal du contrat à durée indéterminée (CDI) y est difficile mais possible pour les candidats démontrant une rigueur absolue, une grande culture générale et la capacité d’encaisser la pression des délais de bouclage dans une industrie de passion où l’offre de jeunes diplômés dépasse largement la demande.

La fiche de métier exige une maîtrise parfaite de la langue française, de l’orthographe et de la typographie, une passion dévorante pour la lecture, un esprit de synthèse aiguisé, ainsi qu’un grand sens de l’organisation et de la diplomatie pour gérer les relations avec de multiples interlocuteurs.La fiche de poste est très variée et souvent pluridisciplinaire : l’assistant d’édition participe à la réception et au tri des manuscrits (le redouté “comité de lecture”), effectue un premier travail de relecture, de préparation de copie et de correction des épreuves (traque des coquilles et des incohérences), rédige les argumentaires commerciaux ou les quatrièmes de couverture (“prière d’insérer”), et gère l’iconographie (recherche d’images, demande de droits de reproduction).

Il assure également le suivi logistique rigoureux des plannings de publication, en coordonnant le travail des auteurs, des correcteurs externes, des traducteurs et des maquettistes.Les principaux recruteurs de cette vocation littéraire sont, sans surprise, les maisons d’édition traditionnelles, qu’elles soient généralistes (littérature blanche), spécialisées (bande dessinée, jeunesse, beaux-livres, pratiques), ou liées à l’édition scolaire et universitaire (qui emploie de gros bataillons d’assistants), concentrées de manière écrasante à Paris et en Île-de-France.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le secteur de l’édition est réputé pour être l’un des plus attractifs et compétitifs du monde culturel.L’insertion professionnelle passe presque systématiquement par de multiples stages de longue durée ou des contrats d’apprentissage.

Les grandes maisons et les groupes éditoriaux publient régulièrement des offres en contrat à durée déterminée (CDD) pour pallier les surcroîts d’activité liés à la préparation des rentrées littéraires.L’accès au Graal du contrat à durée indéterminée (CDI) y est difficile mais possible pour les candidats démontrant une rigueur absolue, une grande culture générale et la capacité d’encaisser la pression des délais de bouclage dans une industrie de passion où l’offre de jeunes diplômés dépasse largement la demande.