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Le métier d’assistant mécénat (et partenariats) est devenu, en quelques années, une fonction vitale et hautement stratégique au sein de l’écosystème de la culture, du patrimoine et du spectacle vivant en France.Face à la stagnation structurelle ou à la baisse des subventions publiques traditionnelles, les institutions artistiques et les grands événements s’appuient sur ces professionnels pour diversifier leurs sources de revenus en allant capter des fonds privés, en nature ou en compétences, auprès d’entreprises, de fondations ou de grands donateurs particuliers (les philanthropes).

La fiche de métier requiert un profil résolument hybride, alliant une solide culture générale et artistique, d’excellentes qualités rédactionnelles et un tempérament fondamentalement commercial, diplomatique et persuasif.Sous l’égide du responsable ou du directeur du mécénat, la fiche de poste de l’assistant consiste, dans un premier temps, à effectuer un méticuleux travail de prospection : il qualifie des bases de données de contacts (CRM) pour identifier les entreprises dont la stratégie de responsabilité sociétale (RSE) ou les valeurs correspondent au projet culturel à financer.

Il participe ensuite à la rédaction, à l’argumentation et à la mise en page de dossiers de présentation (les fameux “pitch decks”) extrêmement soignés et convaincants.Une part cruciale de son activité réside dans le suivi administratif (préparation des conventions de mécénat, émission rigoureuse des reçus fiscaux liés à la loi Aillagon) et surtout dans la gestion millimétrée des contreparties offertes aux mécènes en échange de leur don.

L’assistant organise ainsi des visites privées prestigieuses des collections, coordonne des soirées de gala, gère l’accueil VIP lors des avant-premières de spectacles et s’assure de la visibilité des logos partenaires sur tous les supports de communication de l’événement.Les principaux acteurs et recruteurs de ce domaine en pleine phase de professionnalisation sont les grands musées nationaux et régionaux, les opéras et orchestres symphoniques, les théâtres et scènes nationales, les grandes associations organisatrices de festivals (musique, cinéma, photographie), les centres d’art contemporain, ainsi que les grandes fondations d’entreprise dédiées à la promotion de l’art, et les cabinets de conseil spécialisés en “fundraising” culturel.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché est en croissance constante, les structures de toute taille prenant conscience de l’urgence absolue de professionnaliser et de structurer leur recherche de fonds privés.Les opportunités d’insertion se présentent très souvent sous la forme de contrats d’alternance et de stages longs, qui constituent de véritables tremplins pour les diplômés de masters en ingénierie culturelle, en droit public ou en école de commerce.

Les postes pérennes en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en CDD de longue mission sont aujourd’hui fréquents au sein des grands établissements publics et des associations festivalières d’envergure, exigeant des candidats une présentation irréprochable, une grande persévérance face aux refus, et la capacité à dialoguer d’égal à égal avec des dirigeants d’entreprises et de grands collectionneurs pour les convaincre d’investir financièrement dans l’émotion et la création.

La fiche de métier requiert un profil résolument hybride, alliant une solide culture générale et artistique, d’excellentes qualités rédactionnelles et un tempérament fondamentalement commercial, diplomatique et persuasif.Sous l’égide du responsable ou du directeur du mécénat, la fiche de poste de l’assistant consiste, dans un premier temps, à effectuer un méticuleux travail de prospection : il qualifie des bases de données de contacts (CRM) pour identifier les entreprises dont la stratégie de responsabilité sociétale (RSE) ou les valeurs correspondent au projet culturel à financer.

Il participe ensuite à la rédaction, à l’argumentation et à la mise en page de dossiers de présentation (les fameux “pitch decks”) extrêmement soignés et convaincants.Une part cruciale de son activité réside dans le suivi administratif (préparation des conventions de mécénat, émission rigoureuse des reçus fiscaux liés à la loi Aillagon) et surtout dans la gestion millimétrée des contreparties offertes aux mécènes en échange de leur don.

L’assistant organise ainsi des visites privées prestigieuses des collections, coordonne des soirées de gala, gère l’accueil VIP lors des avant-premières de spectacles et s’assure de la visibilité des logos partenaires sur tous les supports de communication de l’événement.Les principaux acteurs et recruteurs de ce domaine en pleine phase de professionnalisation sont les grands musées nationaux et régionaux, les opéras et orchestres symphoniques, les théâtres et scènes nationales, les grandes associations organisatrices de festivals (musique, cinéma, photographie), les centres d’art contemporain, ainsi que les grandes fondations d’entreprise dédiées à la promotion de l’art, et les cabinets de conseil spécialisés en “fundraising” culturel.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché est en croissance constante, les structures de toute taille prenant conscience de l’urgence absolue de professionnaliser et de structurer leur recherche de fonds privés.Les opportunités d’insertion se présentent très souvent sous la forme de contrats d’alternance et de stages longs, qui constituent de véritables tremplins pour les diplômés de masters en ingénierie culturelle, en droit public ou en école de commerce.

Les postes pérennes en contrat à durée indéterminée (CDI) ou en CDD de longue mission sont aujourd’hui fréquents au sein des grands établissements publics et des associations festivalières d’envergure, exigeant des candidats une présentation irréprochable, une grande persévérance face aux refus, et la capacité à dialoguer d’égal à égal avec des dirigeants d’entreprises et de grands collectionneurs pour les convaincre d’investir financièrement dans l’émotion et la création.