Emploi Chargé de communication

Le métier de chargé de communication dans le secteur foisonnant de la culture, du spectacle vivant, de l’audiovisuel et des industries créatives est une fonction stratégique, créative et opérationnelle absolument incontournable pour faire exister une œuvre, un lieu ou un festival dans un espace médiatique aujourd’hui hyperconcurrentiel et saturé.La fiche de métier requiert un profil de “couteau suisse” de l’information, alliant une plume journalistique aiguisée, un œil esthétique certain pour superviser la création graphique, une parfaite compréhension des algorithmes des réseaux sociaux, et une passion dévorante pour le projet artistique défendu.

La fiche de poste est d’une variété vertigineuse et nécessite une grande agilité : le chargé de communication élabore le plan de communication global en accord avec la direction, rédige les communiqués et les dossiers de presse ambitieux, coordonne la fabrication des supports de promotion imprimés (affiches, flyers, programmes de salle) en relation avec des graphistes et des imprimeurs, gère les budgets publicitaires, et négocie les achats d’espaces (presse, web, affichage urbain).Une part désormais prépondérante de son activité est dédiée au digital : il anime les communautés en ligne, conçoit des contenus viraux (vidéos courtes, stories), rédige des newsletters engageantes, met à jour le site internet, et gère ponctuellement les relations avec les influenceurs et les médias locaux.

Les principaux recruteurs de ces profils indispensables englobent l’intégralité de la chaîne de valeur culturelle : les théâtres (scènes nationales, centres dramatiques), les musées et centres d’art, les festivals de musique et de cinéma, les labels discographiques, les sociétés de production audiovisuelle, les maisons d’édition, ainsi que les agences de communication spécialisées dans le divertissement et les collectivités territoriales pour leurs directions des affaires culturelles.Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché est extrêmement dynamique, jeune et ouvert, mais très exigeant en termes de disponibilité (le travail impliquant une présence très fréquente les soirs et week-ends lors des événements).

Les institutions établies, les grandes agences et les maisons de production proposent régulièrement de belles opportunités en contrat à durée indéterminée (CDI).Toutefois, l’économie de projets génère également un nombre colossal de contrats à durée déterminée (CDD) pour venir en renfort lors du lancement de saisons culturelles ou de grands festivals estivaux, ainsi que de nombreuses missions en freelance, exigeant des candidats une forte capacité d’adaptation, un excellent relationnel et le talent de transformer une proposition intellectuelle ou artistique en un récit captivant pour le grand public.

La fiche de poste est d’une variété vertigineuse et nécessite une grande agilité : le chargé de communication élabore le plan de communication global en accord avec la direction, rédige les communiqués et les dossiers de presse ambitieux, coordonne la fabrication des supports de promotion imprimés (affiches, flyers, programmes de salle) en relation avec des graphistes et des imprimeurs, gère les budgets publicitaires, et négocie les achats d’espaces (presse, web, affichage urbain).Une part désormais prépondérante de son activité est dédiée au digital : il anime les communautés en ligne, conçoit des contenus viraux (vidéos courtes, stories), rédige des newsletters engageantes, met à jour le site internet, et gère ponctuellement les relations avec les influenceurs et les médias locaux.

Les principaux recruteurs de ces profils indispensables englobent l’intégralité de la chaîne de valeur culturelle : les théâtres (scènes nationales, centres dramatiques), les musées et centres d’art, les festivals de musique et de cinéma, les labels discographiques, les sociétés de production audiovisuelle, les maisons d’édition, ainsi que les agences de communication spécialisées dans le divertissement et les collectivités territoriales pour leurs directions des affaires culturelles.Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché est extrêmement dynamique, jeune et ouvert, mais très exigeant en termes de disponibilité (le travail impliquant une présence très fréquente les soirs et week-ends lors des événements).

Les institutions établies, les grandes agences et les maisons de production proposent régulièrement de belles opportunités en contrat à durée indéterminée (CDI).Toutefois, l’économie de projets génère également un nombre colossal de contrats à durée déterminée (CDD) pour venir en renfort lors du lancement de saisons culturelles ou de grands festivals estivaux, ainsi que de nombreuses missions en freelance, exigeant des candidats une forte capacité d’adaptation, un excellent relationnel et le talent de transformer une proposition intellectuelle ou artistique en un récit captivant pour le grand public.