Emploi Chargé de projet

Le métier de chargé de projet dans le vaste écosystème de la culture, de la communication, du numérique et de l’événementiel est une fonction de pilotage transversal, polyvalente et résolument opérationnelle.Véritable chef d’orchestre, il a pour mission de coordonner toutes les phases de développement et de réalisation d’un projet spécifique (une campagne publicitaire globale, la création d’une exposition temporaire, la refonte d’un site web culturel, ou l’organisation d’un salon), depuis la prise de brief stratégique jusqu’à la livraison finale, en garantissant le respect scrupuleux des délais, des budgets alloués et du niveau de qualité exigé.

La fiche de métier requiert un profil de leader naturel, doté d’une organisation personnelle implacable, d’une excellente capacité d’analyse, d’un sens aigu de la communication interpersonnelle, et d’une maîtrise indispensable des méthodologies de gestion de projet (comme les méthodes agiles, Scrum, et les logiciels tels que Trello, Asana ou Jira).La fiche de poste est un exercice quotidien de management de la complexité : le chargé de projet traduit les besoins du client ou de la direction en un cahier des charges détaillé, élabore des plannings prévisionnels serrés (rétroplannings), répartit les tâches, et surtout, coordonne et fait dialoguer des équipes aux expertises très différentes qui n’ont pas toujours le même langage (développeurs web, directeurs artistiques, scénographes, ingénieurs, logisticiens, concepteurs-rédacteurs et prestataires externes).

Il anime les réunions d’avancement, gère les relations avec les prestataires extérieurs, contrôle l’évolution de la rentabilité financière du projet, et joue le rôle de modérateur indispensable en cas de crise ou de retard de livraison.Les principaux recruteurs de ces profils très recherchés pour leur efficacité sont innombrables : les grandes et moyennes agences de communication globale, de publicité et d’événementiel (qui constituent les plus gros pourvoyeurs d’emplois), les Entreprises de Services du Numérique (ESN) et agences web spécialisées dans le design digital, les directions de la communication internalisées des grandes entreprises, les musées et institutions culturelles (pour piloter de grandes expositions temporaires), ainsi que les grandes associations festivalières.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché est extrêmement dynamique, particulièrement dans le secteur du digital et de la communication où la demande dépasse parfois l’offre pour les profils très expérimentés.Les agences de publicité, les entreprises du numérique et les grandes institutions offrent très massivement des contrats à durée indéterminée (CDI) pour fidéliser ces coordinateurs indispensables.

L’économie événementielle génère également de très nombreuses opportunités en contrats à durée déterminée (CDD) de longue mission, ou fait appel à des freelances (consultants indépendants) chevronnés pour encadrer des projets très spécifiques, faisant de cette profession l’une des voies royales d’insertion et d’évolution hiérarchique pour les diplômés d’écoles de commerce, d’ingénieurs ou de communication.

La fiche de métier requiert un profil de leader naturel, doté d’une organisation personnelle implacable, d’une excellente capacité d’analyse, d’un sens aigu de la communication interpersonnelle, et d’une maîtrise indispensable des méthodologies de gestion de projet (comme les méthodes agiles, Scrum, et les logiciels tels que Trello, Asana ou Jira).La fiche de poste est un exercice quotidien de management de la complexité : le chargé de projet traduit les besoins du client ou de la direction en un cahier des charges détaillé, élabore des plannings prévisionnels serrés (rétroplannings), répartit les tâches, et surtout, coordonne et fait dialoguer des équipes aux expertises très différentes qui n’ont pas toujours le même langage (développeurs web, directeurs artistiques, scénographes, ingénieurs, logisticiens, concepteurs-rédacteurs et prestataires externes).

Il anime les réunions d’avancement, gère les relations avec les prestataires extérieurs, contrôle l’évolution de la rentabilité financière du projet, et joue le rôle de modérateur indispensable en cas de crise ou de retard de livraison.Les principaux recruteurs de ces profils très recherchés pour leur efficacité sont innombrables : les grandes et moyennes agences de communication globale, de publicité et d’événementiel (qui constituent les plus gros pourvoyeurs d’emplois), les Entreprises de Services du Numérique (ESN) et agences web spécialisées dans le design digital, les directions de la communication internalisées des grandes entreprises, les musées et institutions culturelles (pour piloter de grandes expositions temporaires), ainsi que les grandes associations festivalières.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché est extrêmement dynamique, particulièrement dans le secteur du digital et de la communication où la demande dépasse parfois l’offre pour les profils très expérimentés.Les agences de publicité, les entreprises du numérique et les grandes institutions offrent très massivement des contrats à durée indéterminée (CDI) pour fidéliser ces coordinateurs indispensables.

L’économie événementielle génère également de très nombreuses opportunités en contrats à durée déterminée (CDD) de longue mission, ou fait appel à des freelances (consultants indépendants) chevronnés pour encadrer des projets très spécifiques, faisant de cette profession l’une des voies royales d’insertion et d’évolution hiérarchique pour les diplômés d’écoles de commerce, d’ingénieurs ou de communication.