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Le métier de régisseur de scène (ou “stage manager” dans le vocabulaire anglo-saxon) est une fonction opérationnelle et artistique absolument cruciale lors de l’exploitation d’un spectacle vivant, qu’il s’agisse de théâtre, d’opéra, de danse ou de concerts de musiques actuelles.Véritable maître du temps et de l’espace scénique, il est le garant du bon déroulement de la représentation, s’assurant que la magie opère sans accroc devant le public.

La fiche métier requiert un professionnel doté d’un sang-froid imperturbable, d’une grande rigueur organisationnelle, d’une excellente acuité visuelle et auditive, ainsi que d’une autorité naturelle teintée de psychologie pour gérer le trac des artistes.La fiche de poste s’articule autour de la direction millimétrée du direct : avant le spectacle, le régisseur de scène vérifie la bonne implantation des décors, l’emplacement des accessoires et la sécurité des dégagements (les coulisses).

Pendant la représentation, muni de sa “conduite” (le document recensant toutes les actions du spectacle) et de son casque d’intercom, il est le seul maître à bord.Il donne les “top” de départ, coordonne les entrées et sorties des comédiens ou des danseurs, ordonne les changements de décors aux machinistes, et lance les effets spéciaux, les tops lumière et les tops son de manière parfaitement synchronisée avec l’action artistique.

Les principaux acteurs et recruteurs de ces chefs d’orchestre de l’ombre sont les théâtres nationaux et privés, les compagnies de spectacle vivant indépendantes (qui partent en tournée), les grandes maisons d’opéra (où le métier de régisseur de scène prend une dimension monumentale face à la taille des chœurs et des orchestres), les cabarets, les cirques contemporains et les grands festivals pluridisciplinaires.Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché est très largement dominé par la flexibilité contractuelle.

L’écrasante majorité des régisseurs de scène exerce sous le statut protecteur de l’intermittence du spectacle, enchaînant les cachets et les contrats à durée déterminée d’usage (CDDU) au fil des créations théâtrales et des tournées, évoluant au sein d’un réseau professionnel de confiance tissé avec les metteurs en scène et les directeurs de production.Les offres en contrat à durée indéterminée (CDI) ou les postes de titulaires de la fonction publique (catégorie B ou A) sont réservés aux équipes permanentes des grandes scènes labellisées et des opéras régionaux, constituant des postes rares, stables et très convoités par les techniciens expérimentés.

La fiche métier requiert un professionnel doté d’un sang-froid imperturbable, d’une grande rigueur organisationnelle, d’une excellente acuité visuelle et auditive, ainsi que d’une autorité naturelle teintée de psychologie pour gérer le trac des artistes.La fiche de poste s’articule autour de la direction millimétrée du direct : avant le spectacle, le régisseur de scène vérifie la bonne implantation des décors, l’emplacement des accessoires et la sécurité des dégagements (les coulisses).

Pendant la représentation, muni de sa “conduite” (le document recensant toutes les actions du spectacle) et de son casque d’intercom, il est le seul maître à bord.Il donne les “top” de départ, coordonne les entrées et sorties des comédiens ou des danseurs, ordonne les changements de décors aux machinistes, et lance les effets spéciaux, les tops lumière et les tops son de manière parfaitement synchronisée avec l’action artistique.

Les principaux acteurs et recruteurs de ces chefs d’orchestre de l’ombre sont les théâtres nationaux et privés, les compagnies de spectacle vivant indépendantes (qui partent en tournée), les grandes maisons d’opéra (où le métier de régisseur de scène prend une dimension monumentale face à la taille des chœurs et des orchestres), les cabarets, les cirques contemporains et les grands festivals pluridisciplinaires.Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché est très largement dominé par la flexibilité contractuelle.

L’écrasante majorité des régisseurs de scène exerce sous le statut protecteur de l’intermittence du spectacle, enchaînant les cachets et les contrats à durée déterminée d’usage (CDDU) au fil des créations théâtrales et des tournées, évoluant au sein d’un réseau professionnel de confiance tissé avec les metteurs en scène et les directeurs de production.Les offres en contrat à durée indéterminée (CDI) ou les postes de titulaires de la fonction publique (catégorie B ou A) sont réservés aux équipes permanentes des grandes scènes labellisées et des opéras régionaux, constituant des postes rares, stables et très convoités par les techniciens expérimentés.