2026-2380513 – Chargé du SIRH et des campagnes collectives

Offre d’emploi

Publiée le 10/08/2026

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de la gestion de proximité des agents de la Bpi, la gestion individuelle est assurée par un pôle de trois gestionnaires RH, et l’agent(e) chargé(e) de la gestion collective exerce son activité en complément de la gestion individuelle et en étroite collaboration avec les trois autres gestionnaires RH.
Activités principales :
Gestion des campagnes collectives :
• Veille, lancement, communication et suivi des campagnes collectives des Comptes Epargne Temps, des entretiens professionnels, d’information sur les droits de départ à la retraite, campagne RIFSEEP, et la campagne des CIA et PV
• Gestion administrative des campagnes de promotions (avancements de grade et promotion de corps), dans le respect des calendriers,
• Gestion annuelle du Service Public payé : recueil des demandes, élaboration du tableau de suivi, contrôle et transmission au ministère pour la mise en paiement.
• Alimentation de tableaux de bord thématiques qui serviront notamment à l’élaboration du rapport social annuel.
Gestion de l’Action sociale :
• Veille et suivi des mesures sociales en vigueur : Mutuelle, cadeaux de fin d’année, noël des enfants…
• Restauration : Attribution des tickets restaurant, lien avec les prestataires (SWILE et Association du RIE), participation à la commission repas du RIE,
• Développement de l’offre et communication aux agents,
Suivi des SIRH :
• Référent chronos (Logiciel de gestion du temps) : Réalisation de paramétrages ne nécessitant pas de solliciter le prestataire, accompagnement des gestionnaires RH de proximité, Mise à jour de la documentation, lien avec le prestatataire ASYS, communication…
•Création des comptes individuels,
• Suivi régulier des prestataires,
• Propositions d’évolutions fonctionnelles et suivi des mises à jour,
• Réalisation de guides et de procédures,
• Accompagnement des autres agents du SRH,
• Suivi de la migration vers le SIRH RenoiRH,
Activités secondaires :
• Correspondant archives du service.