Offre d’emploi

Publiée le 12/08/2026

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
“Missions et activités principales

Sous l’autorité du chef du département des études, de la prospective, des statistiques et de la documentation (Deps-Doc), le/la titulaire du poste est responsable de la cellule de valorisation et de coordination administrative et budgétaire à laquelle sont rattachées deux personnes : la chargée de mission « édition et valorisation » et un gestionnaire transversal.  Le/la titulaire garantit le bon fonctionnement du service sur le plan RH, administratif, logistique, budgétaire et financier et participe à la programmation, la diffusion et la valorisation des travaux du département.

Ses missions s’organisent en 4 grands axes :

1.     Programmation et gestion budgétaire et financière

–     Programmation du budget pour le département (UO d’environ 2 Meuros), en lien avec le responsable du programme 224 (détermination des enveloppes, aide à la décision du chef du département, renseignement dans ARPEGE de la programmation et de son actualisation

-Gestion budgétaire (suivi de la consommation des crédits, contrôle des prestations et fournitures avant la certification du service fait pour mise en paiement);

-Conception et alimentation du tableau de suivi de programmation et de consommation des crédits en AE et CP ;”

“Compétences techniques

–     Maîtrise des règles et processus budgétaires et comptables (LOLF, GBCP)

–     Bonne connaissance du droit de la fonction publique et des règles applicables aux agents publics

–     Connaissance des dispositifs et outils RH

Savoir-faire

–     Compétences de planification, d’organisation et de coordination

–     Fait preuve d’anticipation et de réactivité

–     Capacité à travailler et à animer un réseau d’acteurs

–     Capacités managériales

–     Capacité à rendre compte

Savoir-être

–     Compétences relationnelles et qualités humaines ; sens de la diplomatie, écoute, disponibilité

–     Capacité à mobiliser et fédérer une pluralité d’acteurs

–     Capacité d’analyse, d’observation et de synthèse

–     Esprit d’équipe

–     Autonomie et rigueur

–     Intelligence créative et prospective

Profil de candidat recherché (le cas échéant)

Une excellente connaissance de l’organisation du ministère de la Culture

Une expérience professionnelle significative dans des postes similaires serait souhaitable”
Géolocalisation du poste : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS

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