Offre d’emploi

Publiée le 22/10/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d’animation auprès des publics
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placée sous l’autorité de la cheffe du service des publics et de l’action éducative des Manufactures nationales – Sèvres & Mobilier national, la personne recrutée contribue à la conception d’offres culturelles et à la mise en place de partenariats afin de développer l’action éducative et l’accès aux collections et à la connaissance des activités de l’établisement par le plus grand nombre, en particulier les publics jeunes et autres publics spécifiques.
Elle participe à la conception, au développement et au déploiement des actions d’éducation artistique et culturelle (EAC), de médiation et d’accessibilité, en lien avec les différents sites de l’établissement et ses partenaires. Son action s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de l’accueil et de la diversification des publics, fondée sur l’évaluation des actions menées, l’analyse des évolutions du secteur et la recherche d’une allocation efficiente et maitrisée des moyens.
1. Contribution à la définition de la stratégie des publics et de l’action éducative accessibles au plus grand nombre
Participer à la définition et à l’évolution de l’offre éducative, pédagogique et de médiation de l’établissement
Concevoir des dispositifs de médiation adaptés à la diversité des publics
Développer et structurer l’offre de médiation sur les différents sites des Manufactures nationales, en particulier en région.
Identifier, initier et développer de nouveaux partenariats dans les domaines éducatif, social, médico-social, hospitalier, pénitentiaire et culturel.
2. Mise en œuvre opérationnelle et coordination des programmes
Monter et conduire des projets d’éducation artistique et culturelle(EAC) avec les partenaires.
Déployer des outils pédagogiques.
Assurer le suivi et l’animation des relations partenariales liées aux projets d’EAC.
Coordonner et développer les programmes hors les murs, notamment le programme « La Manufacture à l’Hôpital » .
Mettre en œuvre des actions de médiation à destination des publics éloignés de l’offre culturelle.
3. Pilotage administratif, financier et logistique
Assurer le suivi administratif, juridique et financier des projets.
Veiller à la bonne coordination opérationnelle avec les services concernés.
Organiser la logistique des actions.
Apporter un soutien (animation d’ateliers, visites) aux équipes de médiation lors des actions organisées par l’établissement .
4. Évaluation, qualité et amélioration continue
Concevoir et mettre en œuvre les outils d’évaluation des actions développées.
Analyser les résultats et mesurer l’impact des actions conduites.
Produire des bilans et des indicateurs d’activité pur appui à la décision.
Réaliser une veille.
Formuler des recommandations visant à améliorer l’efficacité des dispositifs et à optimiser l’allocation des ressources.

Connaissances
– Sociologie des publics, des méthodes et outils de connaissances des publics
– Médiation culturelle, méthodes de transmission des savoirs
– Administration publique, organisation administrative, budget, commande publique ( niveau pratique)
– Contexte réglementaire
– Méthodologie et outils de connaissance et d’étude des publics
– Connaissance de l’histoire de l’art , en particulier des métiers d’art exercés dans l’établissement
Savoir-faire
– Repérer des partenariats spécifiques : identifier les relais, mettre en place des relations spécifiques à chaque type de public
– Conduite de projet : planifier, organiser et coordonner l’activité ; en assurer la négociation en interne et en externe
– Concevoir des outils et supports de médiation adaptés à chaque typologie de public
– Conduire des visites guidées et des actions de médiation auprès de différents publics
– Mettre en oeuvre les méthodologies d’études et d’évaluation des actions menées
– Communiquer en direction des différentes catégories de publics et des milieux institutionnels et culturels
– Rendre compte à sa hiérarchie
– Bonnes capacités rédactionnelles
– Expérience professionnelle solide auprès de publics spécifiques
Savoir-être
– Sens des relations humaines, capacité à interagir avec des publics empêchés
– Adaptabilité et polyvalence
– Curiosité, créativité, être force de proposition
– Sens affirmé de l’organisation

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