Offre d’emploi

Publiée le 06/11/2026

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

1. Pilotage du dispositif de contrôle interne budgétaire
– Concevoir, formaliser et mettre à jour le cadre de référence du contrôle interne budgétaire (objectifs, principes, processus, contrôles clés).
– Identifier et analyser les risques, formaliser et mettre à jour la cartographie des risques et le plan d’actions destiné à les réduire.
– Définir, en lien avec les services concernés, les dispositifs de maîtrise des risques et les contrôles associés.
– Veiller à la cohérence du CIB avec les orientations stratégiques et financières de l’établissement.
2. Animation et déploiement du CIB
– Accompagner les services de l’ordonnateur dans la mise en œuvre opérationnelle du contrôle interne budgétaire.
– Leur apporter un appui méthodologique dans la formalisation de leurs procédures.
– Sensibiliser et former les acteurs aux enjeux du contrôle interne et à leurs responsabilités.
– Contribuer à la diffusion d’une culture de maîtrise des risques et de qualité de la gestion.
3. Coordination avec le contrôle interne comptable (CIC)
– Travailler en étroite collaboration avec le/la responsable du CIC afin d’assurer la cohérence globale du contrôle interne financier.
– Co élaborer les travaux communs au CIB et au CIC, notamment :
• La cartographie des risques financiers partagée.
• Le plan d’action pluriannuel et annuel du contrôle interne financier.
– Préparer conjointement la délibération annuelle du conseil d’administration relative à la cartographie des risques majeurs, et au plan d’action du contrôle interne financier y afférent.
4. Suivi, évaluation et amélioration continue
– Mettre en place des outils de suivi de l’efficacité des contrôles budgétaires.
– Évaluer périodiquement le niveau de maîtrise des risques budgétaires.
– Proposer et piloter des actions d’amélioration continue du dispositif de CIB.
– Contribuer aux auto évaluations et revues internes du contrôle interne financier.
5. Relations avec les acteurs externes du contrôle
– Coordonner, pour le périmètre budgétaire, la préparation et la réponse aux enquêtes, audits et évaluations externes du dispositif de contrôle interne financier menées par :
– Les autorités de tutelle
– Les commissaires aux comptes
– Le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM)
– La Cour des comptes et autres corps d’inspection
– Assurer le suivi des recommandations formulées par ces instances, en lien avec le CIC et les services concernés.
6. Reporting et gouvernance
– Animer le comité de pilotage du contrôle interne financier (CIF), présidé par l’administrateur général, en lien avec le/la responsable du contrôle interne comptable.
– Préparer les ordres du jour, supports et comptes rendus du comité de pilotage du CIF.
– Assurer le suivi des décisions et arbitrages arrêtés dans ce cadre.
– Produire des synthèses et tableaux de bord à destination de la direction et des instances de gouvernance.
– Contribuer

Diplômes et/ou expériences professionnelles
– Bac+5 (Master) ou un diplôme équivalent spécialisé en finance, audit, ou gestion des risques
– Expérience dans un poste similaire
Savoir
– Connaissance de la réglementation et des procédures budgétaires et comptables
– Connaissance du fonctionnement des services ainsi que des dispositifs de contrôle interne
– Connaissance des spécificités de l’activité, des indicateurs de contrôle de gestion associés
– Connaissance de l’organisation et de la gouvernance du ministère
– Connaissance des outils, techniques, principes et modalités de mise en œuvre du contrôle interne budgétaire
Savoir-faire
– Maîtriser les systèmes d’information financière et des technologies numériques associées
– Maîtriser les outils d’analyse de type Indicateur et tableau de bord
– Maîtriser les systèmes d’information budgétaire et comptable et les outils associés
– Savoir argumenter et travailler en concertation
– Élaborer une stratégie budgétaire
– Faire preuve de réactivité
– Synthétiser les informations
– Analyser les données
– Prioriser et respecter les délais
– Travailler en réseau
Savoir-être
– Être rigoureux, réactif, sens des responsabilités
– Avoir le sens des relations humaines
Rémunération des contractuels : selon grille du cadre de gestion de l’établissement (Groupe emploi 4) + part variable selon manière de servir.
Rémunération des titulaires : selon grille de la Fonction publique (Groupe RIFSEEP 2) + complément indemnitaire annuel selon manière de servir.
COMMENT CANDIDATER ?
Envoi des candidatures (CV + Lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet dans la rubrique Offres d’emploi avant le : 05/12/26
ou
Par courrier à : Séverine Duroselle, directrice des ressources humaines
Établissement public du château, du musée et du domaine national de Versailles
1 rue de l’indépendance Américaine – RP 834 – 78000 Versailles Cedex.
Géolocalisation du poste : Chateau de Versailles 78008 VERSAILLES
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

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