Offre d’emploi

Publiée le 10/11/2026

Domaine / Métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Management et pilotage stratégique
•Représenter la Direction générale de l’Agence dans son champ de compétences et engager l’institution dans les domaines relevant de la communication, dans le respect des délégations accordées
•Définir, proposer et mettre en oeuvre la stratégie régionale de communication interne, externe, institutionnelle et de crise, en cohérence avec les orientations nationales et les priorités de l’Agence
•Élaborer les objectifs stratégiques et opérationnels de la direction, en assurer le pilotage, la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation
•Mobiliser, arbitrer et optimiser les ressources humaines, financières et techniques nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés
•Manager, accompagner et développer les compétences des responsables et des équipes de la direction dans une logique de responsabilisation, de coopération et d’amélioration continue
•Évaluer la performance individuelle et collective des collaborateurs, favoriser la qualité de vie au travail et développer une culture de l’innovation et du résultat
•Contribuer au collectif de direction et participer à la définition, à la mise en oeuvre et à l’évolution de la stratégie de l’Agence
Missions spécifiques
•Définir, piloter et évaluer la politique de communication de l’Agence, en garantissant la cohérence des messages, de la stratégie de communication et de la valorisation institutionnelle
•Conseiller la Direction générale dans ses prises de parole, sa communication institutionnelle et la gestion des situations sensibles ou de crise
•Superviser l’élaboration et la mise en oeuvre des plans de communication liés aux politiques de santé, aux programmes régionaux et aux projets stratégiques de l’Agence
•Piloter les relations avec les médias, les partenaires institutionnels, les collectivités et les parties prenantes afin de renforcer la visibilité et la lisibilité des actions de l’ARS
•Contribuer au plan de communication interministériel de l’Etat au niveau local
•Garantir la qualité des productions éditoriales, numériques et audiovisuelles ainsi que leur conformité aux orientations de communication de l’Agence
•Accompagner les directions métiers dans la définition et la mise en oeuvre de leurs stratégies de communication
•Assurer une veille stratégique sur les enjeux de communication publique, les évolutions des médias, du numérique et des usages afin de proposer des actions innovantes
•Conduire ou superviser les projets transversaux de communication, en assurer la coordination, le suivi des résultats et l’évaluation de leur impact
•Développer une culture de communication partagée au sein de l’Agence et promouvoir les démarches de concertation, de participation et de valorisation des politiques publiques de santé
•Participer à la gestion des situations de crise sanitaire en pilotant la stratégie de communication et en coordonnant les actions avec les autorités nationales et les partenaires régionaux

Savoirs / Savoir-faire/ Savoir-être
-Connaissance des politiques publiques de santé et de l’environnement institutionnel
-Définir et piloter une stratégie globale de communication
-Leadership
-Maîtrise des enjeux de communication publique, institutionnelle et de crise
-Conseiller la Direction générale sur les enjeux de communication et de réputation
-Vision stratégique
-Connaissance du fonctionnement de l’État, des ARS et de leurs partenaires
-Manager une direction et conduire les transformations
-Sens politique et institutionnel
-Maîtrise des médias, de la communication numérique et des nouveaux usages
-Piloter la communication de crise et les relations médias
-Capacité à décider et à arbitrer
-Connaissance des techniques de management et de conduite du changement
-Développer et animer des partenariats institutionnels
-Qualités relationnelles et aptitude à convaincre
-Connaissance des enjeux de réputation, d’image et d’influence
-Représenter l’Agence auprès des partenaires et des parties prenantes
-Réactivité et maîtrise de soi
-Connaissance des méthodes de pilotage, d’évaluation et de gestion de projets stratégiques
-Conduire des projets transversaux et fédérer les acteurs autour d’objectifs communs
-Sens de l’intérêt général et de l’engagement
Géolocalisation du poste : Dijon
Niveau d’études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

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