Offre d’emploi

Publiée le 11/06/2026

Association De Rhône en vignes Cultures en partage de Vienne à Valence

Offre d’emploi : Chef de projet /Directeur de l’association (H/F)
Contrat : CDI
Localisation : Maison des Vins de Tain-l’Hermitage (Drôme, 26)
Date limite de candidature : 12 juillet 2026

Contexte et enjeux

A l’initiative d’un groupement de représentants de la filière viti-vinicole des côtes du Rhône septentrionales, de Vienne à Valence, vignerons et représentants des domaines, caves coopératives et Maisons de négoce, une démarche de candidature pour l’inscription sur la Liste du patrimoine mondial de l’UNESCO est engagée depuis 5 ans.
Aujourd’hui, la démarche est portée collectivement par la filière avec implication des acteurs du territoire, en premier lieu les collectivités territoriales sous l’impulsion de la Région et des établissements publics de coopération intercommunale. Des habitants, souvent représentés par des associations, des institutions ou dispositifs culturels, des acteurs économiques du territoire sont également porteurs de la dynamique de territoire.
Créée en 2025, l’association a pour mission d’assurer la gouvernance et la coordination de cette candidature, qui dépasse le cadre patrimonial pour devenir un levier de développement territorial partagé. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef de projet / Directeur(trice) de l’association,placé(e) sous la responsabilité du Président, du Conseil d’administration et du Bureau.

Missions principales

• Piloter la stratégie globale du projet d’inscription, en collaboration avec les parties prenantes (institutionnelles, associatives, privées).
• Animer la démarche pluridisciplinaire suivant la fabrique de l’intelligence collective portée par des acteurs de statut, culture, positionnement différents issus du secteur public, privé ou associatif.
• Coordonner une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs, d’experts et consultants, de bénévoles.
• Impulser une démarche participative et citoyenne.
• Elaborer, conduire et développer le plan d’actions.
• Gérer sur le plan administratif et technique les actions.
• Mettre en place et gérer les budgets prévisionnels et réalisés dans un ordre de grandeur entre 250 000€ et 500 000€ annuels.
• Conduire au nom de l’association toutes les étapes de la procédure d’inscription sur la Liste du patrimoine mondial de l’UNESCO.
• Assurer le bon fonctionnement de l’association.
• Représenter l’association aux niveaux local, national, européen ou international.

Profil recherché

Formation
• Bac +5 discipline généraliste, sciences politiques ou spécialisée, géographie,
complétée par un master gestion de projet territorial, en développement urbain et
ou rural.

Expérience
• 5 à 10 ans dans la conduite de projets collectifs similaires : gestion, aménagement ou développement d’un bien, site ou territoire à dimension
culturelle, patrimoniale ou touristique.
• Expérience avérée en coordination d’équipes pluridisciplinaires et en gestion partagée.
• Une expérience, voire une sensibilité à des domaines particuliers dans le champ du patrimoine et du patrimoine mondial, du monde de la vigne et du vin, d’une démarche partagée et citoyenne serait un plus.

Compétences clés
• Capacité à mobiliser, fédérer et faire travailler ensemble des acteurs variés (institutionnels, associatifs, privés, sans lien hiérarchique) et à animer une
démarche partagée.
• Maîtrise des enjeux patrimoniaux, paysagers et des procédures UNESCO.
• Autrement dit, capacité à assurer un rôle « d’ensemblier » dans une dynamique de projet.
• Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
• Aisance relationnelle et sens de la diplomatie.
• Capacité à initier et conduire des partenariats internationaux et maîtrise d’au moins
une autre langue européenne de travail que le français.

Qualités personnelles
• Rigueur, organisation et capacité à gérer des responsabilités, des budgets et des délais serrés.
• Sens de l’initiative et autonomie.
• Engagement pour la valorisation du patrimoine, du territoire, du projet collectif.
• Capacité à faire partager cet engagement.

Conditions de travail

• Lieu de travail : Maison des Vins de Tain-l’Hermitage (Drôme).
• Déplacements fréquents sur le territoire concerné (véhicule personnel requis), ainsi qu’en France et à l’étranger (ponctuellement).
• Travail en équipe et en collaboration avec des partenaires externes.
• Participation occasionnelle à des événements en soirée ou le week-end.

Modalités de candidature

Dossier à transmettre avant le 8 juillet 2026 (par courrier ou par email) :
• CV détaillé (avec références).
• Lettre de motivation.
• Prétentions salariales et rémunération du dernier poste.

Adresse de candidature :
Monsieur le Président de l’association
De Rhône en vignes, cultures en partage de Vienne à Valence
485 Av. des Lots 26600 Tain-l’Hermitage
Email : association.derhoneenvignes@gmail.com

Processus de recrutement
1. Présélection des candidatures par le Comité de recrutement.
2. Les candidats retenus seront auditionnés (en présentiel ou en Visio) par le Comité
de recrutement désigné par le conseil d’administration de l’association.
3. Entretien final avec le Président de l’association.

Documents joints (à votre disposition sur demande)

• Cahier de la candidature n°2
• Actes de la réunion fondatrice (7 mai 2025)