Offre d’emploi

Publiée le 02/09/2026

Domaine / Métier : Numérique/Spécialiste outils, systèmes d’exploitation, réseaux et télécoms
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions
L’adjoint.e au chef.fe du service exploitation est chargé(e) de soutenir l’action du chef ou de la cheffe du service exploitation pour les opérations relatives à l’exploitation du monument (entretien, maintenance, sécurité et sûreté).
Il/Elle assure le suivi du contrat multi-service du monument, notamment sur les aspects d’entretien, de maintenance et de la sécurité/sûreté. Il/Elle est un interlocuteur ou une interlocutrice au quotidien des occupants du monument pour les sujets d’exploitation.

Activités principales :
En matière de suivi du contrat multi-service :
· Contrôle de la prestation (analyse des outils de reporting de la prestation) ;
· Réalisation de devis comparatifs et suivi des prestations hors marché ;
· Production des consignes et procédures (ménage, sécurité/sûreté, maintenance) ;
· Suivi et analyse de la GMAO (SAM FM) du monument ;
· Suivi de la documentation réglementaire (registre de sécurité, plans de prévention, …) ;
· Assure le suivi des contrôles périodiques obligatoires.

En matière d’interface avec les occupants du monument :
· Contrôle du respect du règlement et des conventions ;
· Soutien technique ;
· Application des droits de circulation et production des badges d’accès ;
· Contrôle les opérations de logistique et de sécurité (accès logistique, coordination avec activité du site).

En matière d’opération d’aménagement et de réparation :
· Soutient l’action du chargé d’opération de la DCMC et du conservateur ;
· Instruit et fait réaliser les petites opérations d’aménagement et de réparation.

Compétences techniques :
· Bac +2 ou équivalent acquis au travers de l’expérience (plus de 3 ans d’ancienneté) ;
· Connaissance du fonctionnement technique d’un bâtiment ;
· Expérience en termes de suivi d’un contrat multi-service.

Savoir-faire :
· Maîtrise de l’outil informatique ;
· Conscience du milieu patrimonial et plus particulièrement celui des monuments historiques ;
· Intérêt pour le patrimoine.
Savoir-être (compétences comportementales) :
· Qualités relationnelles ;
· Qualités organisationnelles ;
· Pragmatisme ;
· Autonomie.
Géolocalisation du poste :

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