1. Coordination des productions En lien étroit avec l’administratrice et la direction artistique, le ou la chargé·e de production : – coordonne les productions en cours et les nouvelles créations – élabore et met à jour les calendriers de production – organise la logistique des résidences (transports, hébergements, repas, accueil des équipes) rédige et assure le suivi des contrats de cession, conventions de partenariat, de coproduction et de coréalisation – assure le suivi des partenariats de production et de coproduction – prépare les feuilles de route – assure la circulation des informations entre les équipes artistiques, techniques et les partenaires – participe au suivi des budgets de production avec l’administratrice Une attention particulière sera portée à l’accompagnement des deux nouvelles créations de la compagnie.

2. Appui au développement Selon les besoins de la compagnie et les périodes d’activité, le ou la chargé·e de production peut : – contribuer au montage de certains dossiers de financement et appels à projets ; – contribuer ponctuellement au projet de coopération territoriale.

3. Appui à la diffusion met à jour les outils de production et de diffusion de la compagnie ; – peut représenter ponctuellement la compagnie lors de rencontres – professionnelles ou auprès de partenaires.

4. Participation à la vie de la compagnie Le ou la chargé·e de production participe aux réunions d’équipe et contribue à la bonne circulation des informations entre les différents pôles de la compagnie.

possède une expérience en production dans le spectacle vivant

connaît les réseaux du spectacle vivant, idéalement du théâtre en espace public

apprécie les démarches coopératives et le travail en équipe

sait organiser plusieurs projets simultanément et anticiper les échéances

possède d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

fait preuve d’autonomie, de rigueur et d’initiative..

CDDU d’intermittence du spectacle. Temps de travail : en moyenne 2 jours par semaine – 63h/par mois, avec modulation selon les périodes de création, de diffusion et de montage des projets. Rémunération : selon la Convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles (CCNEAC), groupe 5. Poste basé à Boucau (64). Télétravail partiel possible selon les périodes d’activité. Déplacements ponctuels sur le territoire national. Le poste implique une présence lors de certains temps forts de création, de résidence ou de diffusion, pouvant occasionnellement se dérouler en soirée ou le week-end.

Clôture des candidatures le 30 juillet 2026 Entretiens les 17 & 18 août en présentiel ou en visio Prise de poste souhaitée début septembre 2026