Le portage salarial, c’est quoi ?
Tout le monde connait le salariat (travailler pour le compte d’une entreprise) et l’entrepreneuriat (travailler à son compte), mais saviez-vous qu’il existe une troisième voie, hybride, qui permet de combiner les avantages du salariat aux avantages du de l’entrepreneuriat ?
C’est le portage salarial ! Le portage salarial permet d’être indépendant (vous travaillez quand vous voulez, vous recherchez vos propres clients, vous définissez vos produits et services, vous gérez vos politiques commerciales et marketing …) mais vous faîtes appel à un tiers (la société de portage) pour gérer les aspects administratifs de vos missions.
On parle de « relation tripartite » comprenant un travailleur qui propose son savoir-faire (vous), une entreprise cliente qui a des besoins spécifiques (votre savoir-faire), et un intermédiaire entre les deux (la société de portage salariale), et dont le rôle sera de formaliser cette relation.
Quels sont les avantages administratifs du portage salarial ?
De plus en plus de gens veulent devenir indépendants et vivre de leurs passions, mais être indépendant, cela implique de tout faire soi-même, y compris la paperasse administrative, qui est souvent compliquée : fiche de paie, cotisations sociales, calculs des taux de TVA et des charges, assurances en cas d’accident, maladie ou décès …
Le rôle principal de la société de portage salarial est de vous débarrasser de ces soucis administratifs, car vous signez avec elle un contrat de travail (temporaire, lié à une mission avec un client), et c’est elle qui se chargera de tout : sécurité sociale, assurance, retraite et prévoyance, déclarations sociales et impôts, responsabilité civile professionnelle …
En déléguant ces tâches administratives, qui sont compliquées et qui prennent du temps, vous pourrez vous consacrer à 100% à ce qui est vraiment important pour vous : trouver des clients et réaliser des missions. Cliquez sur cette page d’info réalisée par l’entreprise 1DSolutions pour en savoir plus sur le portage salarial, qui a notamment réalisé cette petite vidéo explicative :
Quels sont les autres avantages du portage salarial ?
On peut voir le portage comme un service proposé aux entrepreneurs, sans engagement ou presque puisque vous devrez signer une convention de portage pour chacune de leurs missions.
Comme nous l’avons expliqué cela les libérera des tâches administratives, mais il y aura aussi d’autres avantages :
– C’est un statut reconnu, beaucoup plus rassurant que celui d’autoentrepreneur / microentrepreneur, qui peut effrayer des clients potentiels
– Les banques prêtent également plus facilement de l’argent si l’on a choisi ce statut
– Vous conservez tous vos droits à la formation, comme un vrai salarié (pour développer de nouvelles compétences, pour se former à un logiciel, pour se former à l’intelligence artificielle …)
– Vous bénéficiez d’une garantie bancaire (qui est mise en place en cas de faillite de la société de portage salarial)
– Il n’y a pas de couts cachés et les frais sont connus d’avance (un pourcentage sur votre chiffre d’affaires mensuel : vous pouvez contacter 1D Solutions pour en savoir plus)
– Certaines sociétés de portage salarial ont noué des partenariats pour vous faire bénéficier d’offres très pratiques pour les professionnels : carte de paiement, tickets restaurants, billetterie de CSE, logiciels de comptabilité et notes de frais …