Emploi Médias & Journalisme

Le secteur des médias et du journalisme en France constitue le quatrième pouvoir, un écosystème d’une importance démocratique, culturelle et économique capitale, traversant actuellement la plus grande mutation de son histoire sous l’impact de la révolution numérique, de l’émergence des réseaux sociaux et de la consommation de l’information en continu.Parmi les principaux acteurs qui structurent et dominent ce paysage complexe, on retrouve les grands groupes audiovisuels de service public (France Télévisions, Radio France, France Médias Monde) et privés (Groupe TF1, Groupe M6, Canal+), les colossaux groupes de presse écrite quotidienne nationale ou régionale (Le Monde, Le Figaro, groupe Ebra, groupe SIPA – Ouest-France), l’Agence France-Presse (AFP), les grands groupes de presse magazine (Prisma Media, Reworld Media), ainsi qu’une myriade de “pure players” (Mediapart, Brut, Hugo Décrypte), de producteurs de podcasts indépendants et de chaînes d’information en continu.

Les principaux recruteurs de cette filière englobent les rédactions de l’ensemble de ces grands organes de presse, télévision et radio, les sociétés de production audiovisuelle fournissant des reportages ou documentaires “clés en main” aux chaînes, les agences de presse, les pure players du web en forte croissance, ainsi que de nombreuses entreprises et institutions publiques qui recrutent des journalistes pour développer leurs médias internes (brand journalism).Les principaux métiers qui animent ce domaine exigent rigueur intellectuelle, curiosité absolue et maîtrise des outils technologiques de diffusion : journalistes (rédacteurs, correspondants, reporters), journalistes reporters d’images (JRI), rédacteurs en chef, secrétaires de rédaction (qui garantissent la mise en forme et l’exactitude), éditeurs web, data journalistes, réalisateurs de documentaires, présentateurs, iconographes, podcasteurs, community managers spécialisés dans l’information, et monteurs audiovisuels.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché de l’information est extrêmement concurrentiel et s’appuie sur une forte diversité de contrats ; bien que les grandes rédactions offrent des contrats à durée indéterminée (CDI) et des CDD, l’accès à la profession et le quotidien de milliers de professionnels reposent massivement sur le statut de journaliste pigiste (rémunéré à l’article ou au reportage avec la carte de presse), sur des contrats de droit d’auteur, ou sur le régime de l’intermittence du spectacle pour les techniciens de l’audiovisuel, exigeant des candidats une grande agilité numérique, une forte mobilité et une capacité à produire des contenus multimédias adaptés à la lecture sur smartphone ou aux plateformes sociales.

Les principaux recruteurs de cette filière englobent les rédactions de l’ensemble de ces grands organes de presse, télévision et radio, les sociétés de production audiovisuelle fournissant des reportages ou documentaires “clés en main” aux chaînes, les agences de presse, les pure players du web en forte croissance, ainsi que de nombreuses entreprises et institutions publiques qui recrutent des journalistes pour développer leurs médias internes (brand journalism).Les principaux métiers qui animent ce domaine exigent rigueur intellectuelle, curiosité absolue et maîtrise des outils technologiques de diffusion : journalistes (rédacteurs, correspondants, reporters), journalistes reporters d’images (JRI), rédacteurs en chef, secrétaires de rédaction (qui garantissent la mise en forme et l’exactitude), éditeurs web, data journalistes, réalisateurs de documentaires, présentateurs, iconographes, podcasteurs, community managers spécialisés dans l’information, et monteurs audiovisuels.

Concernant les offres d’emploi à pourvoir, le marché de l’information est extrêmement concurrentiel et s’appuie sur une forte diversité de contrats ; bien que les grandes rédactions offrent des contrats à durée indéterminée (CDI) et des CDD, l’accès à la profession et le quotidien de milliers de professionnels reposent massivement sur le statut de journaliste pigiste (rémunéré à l’article ou au reportage avec la carte de presse), sur des contrats de droit d’auteur, ou sur le régime de l’intermittence du spectacle pour les techniciens de l’audiovisuel, exigeant des candidats une grande agilité numérique, une forte mobilité et une capacité à produire des contenus multimédias adaptés à la lecture sur smartphone ou aux plateformes sociales.