Comment trouver un job dans le secteur du digital ?

Trouver un emploi dans le secteur du digital peut sembler intimidant, mais il existe plusieurs étapes que vous pouvez suivre pour augmenter vos chances de réussite.

Les réseaux sociaux, l’internet et la téléphonie mobile ont fait du digital un élément central de notre vie quotidienne. Il a apporté une solution à de nombreux défis complexes auxquels les organisations modernes sont confrontées.

Tout d’abord, il est important de se familiariser avec les différents types d’emplois digitaux. Il couvre de nombreux domaines différents et implique fondamentalement tout contenu dans un environnement en ligne qui est conçu pour attirer un public spécifique. Les domaines d’activité peuvent inclure le développement web, le marketing digital, la conception de sites web, la gestion de projets, etc. Une fois que vous avez une idée de ce que vous recherchez. Des postes sont disponibles dans les domaines suivants

Rôles techniques

Les emplois digital techniques exigent souvent de nombreuses connaissances spécialisées et se concentrent sur la création et la mise en œuvre de diverses technologies. Les rôles les plus populaires sont les suivants :

Développeur de logiciels

Également connu sous le nom de programmeur informatique, ce poste se concentre sur l’écriture de code informatique pour créer et mettre en œuvre de nouveaux logiciels. Il s’agit souvent d’un rôle de résolution de problèmes, et les développeurs de logiciels travaillent sur toutes sortes de projets.

Concepteur UX

Un concepteur d’expérience utilisateur (UX) travaille à la création de produits et de technologies utilisables, agréables et accessibles. Il doit posséder des éléments de conception, de psychologie, de commerce et des connaissances techniques.

Développeur de jeux

Ce rôle est similaire à celui d’un développeur de logiciels, car il conçoit, programme et teste des jeux. Les développeurs de jeux peuvent travailler de manière indépendante ou au sein de grandes équipes, sur des jeux indépendants ou des titres AAA.

Rôles commerciaux

Les personnes qui travaillent sur le volet commercial de l’industrie Digital se concentrent souvent sur les aspects commerciaux de la technologie. Là encore, le champ d’action est varié, avec des emplois tels que :

Chef de projet

Les chefs de projet supervisent le bon déroulement des projets Digitals. Ils rassemblent d’autres professionnels pour développer des choses dans le respect des délais et du budget. Il faut souvent disposer d’un éventail de compétences dans le domaine du Digital.

Chef de produit

Les gestionnaires de produits Digitals supervisent le développement et la livraison de produits en ligne. Ils sont impliqués dans tout, de la conception au lancement, et utilisent des informations et des analyses pour prendre des décisions.
Responsable du marketing Digital.

Ces professionnels se concentrent sur les stratégies de marketing digital pour les entreprises. Ils sont responsables de la création de campagnes digitales qui font la promotion des produits et services offerts par l’entreprise.

Diplôme & Compétences

Il s’agit d’un domaine qui évolue rapidement et en permanence, et ce qui fonctionne aujourd’hui peut ne pas fonctionner demain. Cela signifie que les diplômés doivent constamment apprendre et se tenir au courant des dernières tendances et des compétences recherchées.

Les compétences techniques sont extrêmement importantes dans ce domaine ; la maîtrise des technologies en ligne – en particulier des réseaux sociaux – est impérative, mais les attributs recherchés varient souvent en fonction de la fonction.

Il est important de posséder un esprit créatif pour contribuer à la stratégie Digital, au contenu, au marketing social etc. Il faut également trouver un équilibre avec les compétences techniques telles que l’optimisation des moteurs de recherche (SEO), Google Analytics, la production vidéo, Photoshop et la conception de sites web.

Dois-je avoir étudié une matière spécifique ?

Cela dépendra de la nature des postes qui vous intéressent. Cependant, Amy et Lauren ont tenu à souligner que la plupart des postes dans ce secteur ne recherchent pas nécessairement des diplômés dans des disciplines spécifiques. Même pour de nombreux postes techniques, si vous avez de l’expérience dans ce domaine – peut-être par le biais d’une expérience professionnelle ou d’un intérêt dans votre temps libre – cette expérience est souvent plus importante que l’étude d’une matière spécifique.

De quelles compétences ai-je besoin ?

Là encore, cela dépendra de la fonction exacte qui vous intéresse. Comme pour tout emploi, des compétences générales en matière d’employabilité sont attendues. En outre, il peut être très avantageux de posséder des connaissances de base en HTML et CSS, ainsi qu’une certaine compréhension d’outils d’analyse, qu’ils soient destinés aux réseaux sociaux et/ou au Web, tels que Google Analytics. Vous devrez également être en mesure de démontrer un véritable intérêt et un enthousiasme pour le secteur et tout ce qui touche au Digital. Réfléchissez à la manière dont vous pouvez mettre en valeur vos compétences et intérêts pertinents :

Avez-vous une présence en ligne ? Qu’est-ce que cela dit de vous ?

LinkedIn et Twitter sont de bons points de départ, mais il existe de nombreuses autres plateformes que vous pouvez utiliser pour renforcer votre présence Digital, par exemple en créant un blog ou en utilisant des plateformes de niche telles que GitHub si vous êtes intéressé par le développement de logiciels.

Quelle expérience pertinente possédez-vous ?

Il peut s’agir d’un blog, de la production ou du montage d’une vidéo, etc. Pensez globalement à votre expérience ; il n’est pas nécessaire qu’elle ait été acquise dans le cadre d’une expérience professionnelle formelle. Il peut s’agir d’une expérience acquise dans le cadre d’un module, d’une participation à des clubs ou à des associations, d’une activité pour laquelle vous avez aidé un ami ou que vous pratiquez pendant votre temps libre.

En résumé, trouver un emploi dans le secteur Digital implique de se familiariser avec les différents types de postes disponibles, de mettre à jour son CV et son profil LinkedIn, de se connecter avec les professionnels du secteur sur les réseaux sociaux, et de postuler à des emplois pertinents en personnalisant votre candidature. Avec persévérance et une bonne préparation, vous augmenterez vos chances de décrocher le poste de vos rêves dans le monde Digital.

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