Offre d’emploi

Publiée le 14/09/2026

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/*Chargée / Chargé de préservation et de mise en valeur de fonds patrimonial et de collections*
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Placé sous l’autorité du conservateur régional de l’archéologie, l’agent/e recruté/e assurera :
• L’administration des données cartographiques patrimoniales (organisation, archivage, diffusion) :
Gestion des fonds cartographiques environnementaux et thématiques. Définition des protocoles d’enregistrement et d’enrichissement des applications informatiques du SRA (Patriarche, Arp …). Structuration de l’information numérique, mise à disposition aux agents et diffusion, dans le cadre d’échanges de données conventionnés avec les différents contributeurs de la carte archéologique tels que définis par le livre V du code du Patrimoine.
• L’enrichissement de la carte archéologique nationale :
En lien avec les agents du service, alimentation de la carte archéologique nationale, analyse et exploitation de la documentation scientifique régionale (rapports de fouilles, diagnostics, prospections, BSR, publications…) en vue de l’enregistrement des données dans Patriarche, création et mise à jour des zones de présomption de prescriptions archéologiques. Mise en œuvre selon les protocoles de saisie définis, de l’enregistrement des données pour les six départements.
• la contribution aux bilans d’activités :
Élaboration et mise en œuvre des outils cartographiques et analytiques, dans la perspective de réaliser les bilans d’activité administratifs et scientifiques, périodiques et thématiques.
• La participation à des programmes de recherche et à des projets de communication mettant en œuvre les données de la carte archéologique :
Participations et/ou réponses à la mise en œuvre de demandes de la DRAC CVL ou de ses partenaires dans le cadre de programmes d’enrichissement, d’exploitation ou de diffusion et mise en valeur des données de la carte archéologique.
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des nécessités de service. L’agent pourra se voir confier, par le chef de service ou son adjointe, toute autre mission jugée utile.

Compétences techniques :
• Géomaticien-cartographe ;
• Bonne connaissance de l’archéologie nationale ;
• Bonne connaissance de la réglementation et des procédures en archéologie
Savoir-Faire :
– Capacité de synthèse et qualités rédactionnelles
– Maîtrise des outils Arcgis, Qgis et Mapinfo
– Maîtrise des règles de présentation graphiques et de sémiologie graphique
– Maîtrise de conception, gestion, modélisation et administration de base de données géographiques.
– Connaissance des outils de télédétection et traitements d’images satellitaires souhaitée : ERDAS Imagine, IDRISI, LAStools
– Connaissance des outils de Web Mapping : Mapserver, Geoserver, Mapguide, Open source, PostGres/PostGis, Pmapper, Arcgis server
– Connaissance des outils de catalogage
– Connaissance souhaitée du langage Python.
Savoir-être (compétences comportementales) :
– Capacité d’organisation, autonomie et sens de l’initiative,
– Qualités relationnelles,
– Sens du travail en équipe
Géolocalisation du poste : 131, rue du Faubourg Bannier – Orléans

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