Offre d’emploi

Publiée le 23/09/2026

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant des administrations / services centraux
Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le chef de service ou la cheffe de service, assure le management du service et l’encadrement direct des chefs de bureaux et de son assistante.
Au sein de la direction générale des patrimoines et de l’architecture, le service assure le pilotage de la politique de l’Etat en matière d’architecture.
Liaisons hiérarchiques : sous l’autorité de la directrice générale des patrimoines et de l’architecture.
Liaisons fonctionnelles avec l’ensemble des secteurs concernés en interne et en interministériel. Le service de l’architecture travaille notamment en étroite collaboration avec les services déconcentrés (DRAC), la DGDCER, les opérateurs (Cité de l’architecture et du patrimoine, ENSA), les autres directions du ministère et les ministères de la transition écologique, de l’aménagement du territoire, des transports, de la ville et du logement.
Environnement professionnel
Au sein de la direction générale des patrimoines et de l’architecture, le service assure le pilotage de la politique de l’Etat en matière d’architecture.
Liaisons hiérarchiques : sous l’autorité de la directrice générale des patrimoines et de l’architecture.
Liaisons fonctionnelles avec l’ensemble des secteurs concernés en interne et en interministériel. Le service de l’architecture travaille notamment en étroite collaboration avec les services déconcentrés (DRAC), la DGDCER, les opérateurs (Cité de l’architecture et du patrimoine, ENSA), les autres directions du ministère et les ministères de la transition écologique, de l’aménagement du territoire, des transports, de la ville et du logement.

Compétences techniques :
– excellente connaissance du secteur de l’architecture, et des enjeux de transition écologique dans la filière architecture, urbanisme et de la construction et de leur actualité ;
– expérience managériale significative et aptitude à la conduite de projets ;
– expérience en matière d’animation de réseaux et de communication.

Savoir-faire :
– capacité de synthèse, de coordination, d’anticipation, d’appréhension globale des sujets ;
– capacité de mobilisation des connaissances juridiques et de portage d’évolution de projets réglementaires ou législatifs ;
– force de proposition et d’initiative ;
– maîtrise des techniques de négociation et d’animation interministérielle ;
– aptitude à la conduite du changement ;
– capacités de représentation de la direction.

Savoir-être (compétences comportementales) :
Le candidat ou la candidate devra manifester une forte capacité de dialogue et d’écoute, et un goût réel pour la négociation et la communication, avec les partenaires internes et externes.
Le ou la titulaire du poste devra également faire preuve d’une capacité de management et de conduite de projet.
Il ou elle devra avoir la capacité de fédérer les agents composant le service autour d’orientations stratégiques partagées et ouvertes.
Il ou elle devra démontrer une forte capacité d’organisation en vue du respect des calendriers ainsi que pour assumer les demandes de réactivité et de maîtrise des délais, parfois en situation d’urgence.
Géolocalisation du poste : 182 rue Saint-Honoré, 75001 Paris

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