Le ou la chargé·e de diffusion et de partenariats travaillera en étroite collaboration avec le directeur artistique, l’administratrice, les artistes référents et, selon les besoins, les régisseurs techniques de la compagnie. Il ou elle aura pour mission de contribuer au développement de la diffusion de la création « Shiva et Dionysos – Une rhapsodie hindoue », en assurant la prospection auprès des réseaux de diffuseurs locaux, régionaux et nationaux, ainsi que la recherche et la mise en place de partenariats culturels et institutionnels, notamment auprès des organismes culturels français et indiens de coopération. > Développement et diffusion du spectacle – Élaboration d’une stratégie et d’un plan de diffusion en lien avec le directeur artistique ; – Identification et prospection de nouveaux lieux et réseaux de diffusion en Lorraine, dans le Grand Est et au-delà ; – Recherche de nouvelles opportunités de programmation et développement du réseau professionnel de la compagnie ; – Identification et prise de contact avec les programmateurs, responsables de structures culturelles, festivals et partenaires institutionnels ; – Mise à jour, gestion et suivi de la base de données de la compagnie ; – Prises de contacts, relances téléphoniques et par courriel ; – Organisation de campagnes d’invitation et de newsletters autour du projet ; – Suivi de l’élaboration et mise à jour des documents de diffusion (plaquette, dossier artistique, dossier de production, revue de presse…) en lien avec l’administratrice ; – Gestion et suivi des options avec les lieux de diffusion ; – Vérification de la disponibilité des équipes artistiques et techniques et coordination du calendrier des représentations ; – Vérification de la faisabilité technique des accueils avec les lieux de diffusion, en lien avec les équipes concernées ; – Négociation des conditions financières en lien avec l’administratrice et le directeur artistique ; – Réalisation et envoi des devis et pré-contrats ; – Mise à jour des outils de suivi de la diffusion et partage régulier de l’état d’avancement avec l’équipe ; – Présence sur certaines dates importantes de la tournée afin d’assurer le lien avec les professionnels : programmateurs, partenaires institutionnels, structures culturelles, etc. > Développement des partenariats – Identification des partenaires culturels et institutionnels susceptibles d’accompagner le projet ; – Recherche de sponsors et de mécénat auprès de partenaires privés ; – Prospection auprès des réseaux culturels français et indiens, notamment dans le champ de la coopération et des échanges inter-culturels ; – Prise de contact et développement de relations avec les institutions, associations, structures culturelles et réseaux professionnels ; – Participation à la construction et au suivi de partenariats autour de la création et de sa diffusion ; – Veille sur les dispositifs de soutien, appels à projets et opportunités de coopération en lien avec le projet artistique. > Logistique et suivi administratif de la diffusion – Gestion de la boîte mail de la compagnie : tri, archivage et transmission aux différents collaborateurs et collaboratrices ; – Envoi des documents de communication et des fiches techniques aux programmateurs ; – Relecture des BAT transmis par les lieux d’accueil et validation en concertation avec le directeur artistique ; – Transmission des listes de professionnels invités aux lieux d’accueil ; – Mise à jour de l’agenda partagé ; – Gestion, selon les besoins du projet, de la logistique des tournées : hébergements, repas, transports, etc. ; – Réalisation, selon les besoins du projet, des feuilles de route à destination des artistes et des équipes.

Expérience et compétences : – Expérience professionnelle significative sur un poste similaire dans le secteur culturel ou du spectacle vivant ; – Bonne connaissance du secteur du spectacle vivant, notamment des réseaux théâtre et musique ; – Bonne compréhension du fonctionnement des structures culturelles et des modalités de programmation des lieux de diffusion ; – Connaissance des réseaux professionnels et des acteurs culturels, notamment en région Grand Est ; – Une connaissance des réseaux de coopération culturelle internationale et/ou des échanges franco-indiens serait appréciée ; – Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel ; – Aisance dans la prise de contact, la négociation et le suivi des relations avec les partenaires ; – Bonne qualité rédactionnelle ; – La maitrise de l’anglais serait un atout supplémentaire. Qualités personnelles : – Sensibilité à la ligne artistique et aux projets inter-culturels de la compagnie ; – Aisance relationnelle et goût du contact ; – Autonomie et capacité d’initiative ; – Sens de l’organisation et rigueur ; – Capacité à travailler en équipe et en lien avec différents interlocuteurs ; – Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ; – Disponibilité et mobilité pour accompagner ponctuellement les activités de diffusion. Outils : – Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, messagerie) ; – Bonne maîtrise des outils collaboratifs et documents partagés (Google Drive, Google Agenda, …) ; – Aisance avec les outils de gestion de bases de données et de suivi de contacts.

Type de contrat : CDDU Taux horaire : selon profil et expérience Volume horaire et temps de travail : environ 2h par semaine, à répartir en fonction de l’activité et du calendrier de la compagnie. Soit environ 104h sur une année. Evolution possible. Lieu de travail : bureau de l’association et télétravail possible. Déplacements ponctuels à prévoir. Date de prise de fonction : Janvier 2027