Qu’est ce qu’un avocat en droit du travail ?
Un avocat en droit du travail est un professionnel du droit inscrit au Barreau spécialisé dans les contentieux entre un employeur et salarié. Il travaille au sein d’un cabinet d’avocats ou au sein d’une grande entreprise, et utilise ses connaissances (diplômes) ainsi que son expérience pour résoudre des litiges entre un chef d’entreprise et un salarié.
Qu’est ce que le droit du travail ?
Le droit du travail est une branche du droit social, qui regroupe toutes les règles régissant les relations individuelles et collectives de travail : droit de la sécurité sociale, droit de l’action sociale, et droit du travail.
Le droit du travail est apparu au XIXe siècle : la première loi du travail limitait le temps de travail des enfants à six heures par jour pour les moins de 12 ans, et à douze heures par jour pour les plus de 12 ans, interdisait le travail de nuit …
Le droit du travail pour les entreprises
Les entreprises peuvent faire appel à un avocat du travail dans de nombreuses situations :
– Pour rédiger un contrat de travail / un avenant au contrat de travail
– Pour rédiger un règlement intérieur, une charte ou une note de service
– Pour rédiger des accords collectifs d’entreprises
– Pour gérer les relations avec le CSE (comité social et économique, qui représente le personnel)
– Pour rédiger des courriers de convocation à un entretien disciplinaire
– Pour faire une rupture conventionnelle, un licenciement …
– Et pour toutes formes de contentieux entre un employeur et son salarié
Le droit du travail pour les salariés
Les salariés peuvent eux aussi faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail / droit social pour de nombreuses raisons :
– Vérifier les droits d’un salarié et les faire respecter
– Conseiller lors d’une procédure de sanction disciplinaire
– Assister en cas de licenciement
– Négocier en cas de rupture conventionnelle
– Dénoncer des manquements de l’employeur
– Saisir le conseil des Prud’hommes …
Combien coute un avocat ?
Il existe différents types de facturation car chaque cas est unique : facturation au forfait, facturation au temps passé, aide juridictionnelle, voire même un système d’abonnement pour les entreprises …